近日，乐清市召开“科技副总”工作推进会。会上，第二批52名“科技副总”走马上任，至此，乐清共有服务期内“科技副总”82名，推动科研成果从“象牙塔”转化落实到生产一线，成为发展新质生产力的“助推器”。
去年，乐清率全省之先，创新实施“科技副总”柔性引才机制，选聘30名科技工作者入企任职“科技副总”，取得了丰硕成果。数据显示，首批获聘“科技副总”的30家企业，2023年产值平均增长15%，平均研发投入占比从4%增长到4.6%，5家企业成功创建了省级高新技术企业研发中心、省级企业研究院，共解决技术难题69项。先后获评了省首批营商环境“微改革”案例、温州市改革突破奖金奖等荣誉，相关做法获刊《浙江政务信息（专报）》，典型经验获国务院办公厅推广。
“我们从2012年就引进了林继兴博士，去年，林博士转变为‘林副总’，虽然称谓变了，但更多的是体现一种认可和担当。”会上，企业代表、永固集团股份有限公司总裁郑革作交流发言时表示，这几年，在林继兴指导下，企业成功申报了省级企业研究院、通过了CNAS实验室认证、获得了国家专利奖，申请了国家专利10余项，实现乐清电力金具行业省科技进步奖零的突破。
为更加精准地选派“科技副总”，在去年实施工作的基础上，今年，乐清对“科技副总”工作进行了迭代升级，以“政企联动揭榜挂帅”为核心，在精准匹配、完善机制等方面进行了加强。特别是首次采用企业与人才面对面洽谈、双向选择的形式，实现人才与企业的精准匹配。
“‘科技副总’为我们送来了‘及时雨’。”浙江正理生能科技有限公司相关负责人为此点赞，企业急需破解产品低温提效、降噪等方面难题，这与浙江师范大学教授蔡建程所研究的领域不谋而合。“科技副总”的入职不仅为企业攻克技术壁垒提供强大助力，也为企业指明了发展的新方向。
此外，乐清的“科技副总”还以多种身份参与政企联动“揭榜挂帅”的各个环节，指导企业更加精准地提出技术攻关需求。“已立项的11项温州市级重大技术攻关项目中，就有7个项目由‘科技副总’参与其中，积极发挥创新引领作用。”乐清市科技局相关负责人介绍，根据计划，乐清市将通过3年时间，实现亿元以上制造业企业“科技副总”动态全覆盖，并逐渐向创新条件好的规上亿元以下企业延伸，让人才与企业的“双向奔赴”在乐清不断上演。
当天，大会向10名2023年度优秀“科技副总”颁奖，发布了2024年乐清重大技术攻关项目榜单，举行了“创新指数贷”签约仪式。（乐清融媒记者 陈青 记者 程源 通讯员 林钒）
