上半年，安徽全省各市共发布农民工工资支付异常名录通报20份，对4家建设单位、39家施工企业实施信用惩戒。8月15日，记者从安徽省住建厅获悉，为保障农民工兄弟及时足额拿到辛苦钱，将在全省推进建筑工人实名制管理提档升级，并严格事后惩戒，对违反农民工工资专用账户管理规定情节严重的，给予限制承接新工程、吊销资质证书等处罚。
上半年对多家施工企业实施信用惩戒
近年来，安徽省高度重视房建市政工程建设领域农民工工资支付保障工作，不断推进农民工工资支付保障核心制度的落地见效，通过强化源头治理、落实支付担保、规范价款结算、规范招标投标行为等多种方式守护农民工的钱袋子。
在房屋建筑和市政基础设施工程建设中，安徽省全面落实工程款支付担保制度，明确工程担保额应为施工合同额8%-10%。凡未落实的，视为建设资金不落实，各级住建部门不予办理建筑工程施工许可。
为了建立长效机制保障建筑行业农民工工资支付，安徽省要求各市综合应用信用惩戒、行政处罚等手段，依法依规处理农民工工资支付保障制度不落实问题，同时要求各市分级建立建设单位、施工企业农民工工资支付异常名录。据统计，今年上半年，安徽省多地市共发布农民工工资支付异常名录通报20份，先后对4家建设单位、39家施工企业实施信用惩戒。
推进建筑工人实名制管理提档升级
省住建厅表示，下一步将健全房建市政工程建设领域欠薪治理体系，保障建筑农民工按时足额获得工资。对全省农民工工资专户运行情况调查摸排中发现的欠薪以及欠款问题突出的地市进行通报，对工程款支付担保等制度未落实的项目定期督导，直至问题出清。
全面推进建筑工人实名制管理提档升级，通过工程款支付担保、施工过程结算(工程进度款支付)、农民工工资支付、建筑工人健康管理等多个维度的预警，实现房建市政工程建设领域农民工工资支付全链条的监管。与安徽省保障农民工工资支付信息系统互通互联，推进建筑农民工工资合法权益的保障工作。
严格事后惩戒，对违反农民工工资专用账户管理规定情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚，重拳出击守好农民工的“钱袋子”。
合肥通客户端﹣合报全媒体记者 吴奇
