蚌山区加强市场管理提升人力资源服务水平

强化普法宣传。通过开展培训讲座、送法入企、制作提示函等形式大力开展普法宣传，引导人力资源服务机构和劳务派遣机构诚信守法经营。充分发挥宣传正向引领和反向警示作用，加强招聘风险案例宣传，营造人力资源服务业健康发展环境。

强化市场环境。依法做好人力资源服务行政许可和备案，实行经营性人力资源服务机构许可“告知承诺制”，全区共有人力资源服务机构59家，劳务派遣机构193家。全覆盖落实年度报告、行业等级评定等工作事项，形成监管工作有效态势。

强化平台服务。签订《蚌山鄞州人力资源产业园合作框架协议》，科学构建人力资源服务机构引进、培育扶持机制。建成市级人力资源服务产业园1家，集聚人力资源服务机构和劳务派遣机构41家，开园以来，服务用人单位600余家，惠及2万余人次。

强化执法力度。充分运用行政执法“双随机、一公开”监管模式，开展“清理整顿人力资源市场秩序”和“劳动用工监管”专项执法检查，对各类违规行为进行严厉打击。落实执法检查结果、整改情况公示工作，推动行政监督与社会监督有机结合。