2月24日，央视《焦点访谈》栏目再次聚焦常熟，用四分多钟的时长报道常熟技能人才培养工作，多位来自全国各地的学员点赞常熟技能人才培养模式。
近年来，常熟在技能人才培养方面下真功、出实招。为破解就业结构性矛盾，靶向引育高技能人才，进一步支撑常熟市高质量发展，常熟职业教育与技能培训主动融入长三角一体化、省内区域协调等重大发展机遇，坚持以教促产、以产助教、产教融合、产学合作，以创新之姿、敢为之勇，积极推动形成同市场需求相适应、同产业结构相匹配的现代职业技能培训体系和区域布局。
截至目前，常熟市技能劳动者总量超过28万人，高技能人才总数超12万人，累计培养江苏工匠4名、省级首席技师15名、姑苏高技能领军人才1名；累计建成高技能人才公共实训基地24家、技能大师工作室63个。
近年来，常熟以服务产业需求为导向，加大技能培训供给力度，已累计培训26万余人次；聚焦新型工业化、新质生产力等重点领域的技能人才需求，通过大规模开展职业技能提升行动、引导企业自主培训、组织各类职业技能竞赛等手段，近三年新增高技能人才2.6万人；指导符合条件的企业以自主认定、职业贯通、直接认定等多种方式，培育技师及以上高端技能人才近800人，实现常熟市特级技师零的突破。
建成全省县域占地规模最大、链接资源最多、实训装备最先进的混合所有制现代产业技能实训中心，通过“技术人才外包服务”“技术人才引进”“基础技工引流”“订单人才培养”四大模式，链接全国400所高校开展校企合作，为智能制造、新能源汽车、工业大数据等特色产业集群提供高质量技能人才供给。
有效借助国资人力资源公司以及实训中心在技能人才供需两端的资源优势，紧扣企业技能人才需求，对接省内外院校，大力引进优秀学子以及专业领域高技能人才。精心组织开展“职通常熟·尚才云聘”活动100期，2024年累计推出17条赴外引才线路，涉及江苏、安徽、甘肃等多个省份的30余所院校，在江苏大学、安徽信息工程学院、哈尔滨工业大学等院校展开校园招聘会33场次，累计服务企业450家次，达成就业意向超2600人。
常熟将加强政策引导和扶持力度，积极落实“技能强市”15条措施，着力培养一支规模大、结构优、技能精的高技能人才队伍，不断完善实训中心运营机制体制，逐步提升培训规模和质量，逐步建立健全“30分钟职业技能培训圈”，为劳动者提供一个全时段、全周期的职业技能培训服务生态，打造技能人才培养使用、评价激励、产教融合等全链条，全方位推动高素质技能劳动者队伍建设。
