我市“人社模式”助力营商环境新发展

我市打好政策组合拳、提升服务便利度，人社政务服务好评率100%。

聚焦群众稳定就业。推深做实“鸿雁回归”就业创业工程，发布各类就业创业和纾困政策310条，发布各类岗位需求5.29万条，帮助584家重点企业解决用工1.87万人次。常态化开展“招才引智”高校行、“招工引才江浙沪行”等活动，开展“直播带岗”各类线上招聘144场次，达成就业意向1.39万人次。

聚焦企业急难愁盼。坚持“人才+项目”“政府+市场+平台”，深入推进“博士后联合体”建设，推进企业与省内外高校院所达成合作项目135个，累计柔性引进博士56名。开展“百名博士进企业”专项行动，14家企业与21名博士达成合作协议。创新实施“政录企用”，市县统筹300个事业编制，招录238名毕业生已到152家企业上岗。

聚焦服务提质增效。创新实施根治欠薪“1+2+3”工作机制，全市劳动人事争议案件当期结案率100%，调解率80.64%。建成劳动人事争议调解中心16个、乡镇街道调解组织142个、行业性调解组织2个。市人社局获得第一届“全国和谐劳动关系创建工作先进集体”“全省保障农民工工资支付工作先进集体”等荣誉称号。