近年来，义安区老洲乡党委十分重视关心上海流动党支部的发展，多措并举推进流动党员管理到位，围绕“机制健全、教育管理、服务保障、作用发挥”四个方面，四链联动，有力发挥了党支部战斗堡垒作用，成为在沪流动党员、务工群众“温暖的家”。
延伸“管理链”，机制健全到位。建立信息管理机制。厘清在沪流动党员“明细线”，建立信息管理台账，做到流动党员基本情况清、从业状况清、居住地址清、联系方式清，形成“一人一档”，强化动态管理。截至目前，老洲乡流动党员信息库在册党员49名，其中上海流动党支部8名。建立联系指导机制。建立“三个定期”沟通联系机制，即“定期走访”制度，乡党政领导每年定期赴上海现场走访并调研指导支部工作；“定期问候”制度，结合春节、端午、中秋等重要节日，通过短信、微信、电话等方式送上党的关心和祝福；“定期座谈”制度，乡党委每年利用流动党员集中返乡契机，组织召开流动党员集中座谈，及时掌握流动党员思想状况、身体情况以及工作情况。近年来，乡党委赴上海流动党支部指导调研6次，座谈交流6次。
强化“教育链”，学习覆盖到位。“精准式”送学。采用“互联网+党建”学习模式，一方面借助共产党员网、“学习强国”、安徽先锋网系列平台，及时推送理论学习相关内容；另一方面通过微信群发送学习资料，组织流动党员开展线上学习，让流动党员学习不落伍、思想不掉队。截至目前，开展“邮寄送学”10余次，线上推送学习资料100余份。“联动式”促学。建立支部联动促学机制，通过支部间联学互动、比学赶超，督促上海流动党支部同步落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活等制度，确保做到政策理论精准掌握、学教措施精准实施、日常管理精准到位。“集中式”研学。利用节假日返乡“窗口期”，通过召开党员大会、讲党课、开展主题党日活动等形式，以现场教学、交流研讨、重温入党誓词等方式为流动党员“充电赋能”，确保流动党员“离家不离学”“务工不误学”。
做优“服务链”，服务延伸到位。全力保障经费。乡党委每年拨付上海流动党支部组织运转经费10000元，用于支持支部场地租赁、组织建设、活动开展、日常管理等支出，缓解党支部经费紧张难题。竭力帮扶解困。坚持政治上关心、工作上交心、生活上贴心的服务导向，在强化学习筑基、技能培训赋能、困难帮扶暖心等方面开展全过程、全方位服务和管理，推动流动党员从“流入”到“融入”。强化内外联动，流动党员外出期间，乡党委安排属地村定期走访其家属，帮助解决“留守子女”教育管理、“空巢老人”生活照料等实际困难，解除外出流动党员后顾之忧。
激发“有为链”，平台搭建到位。“双向联动”促交流。搭建“老洲人在上海”QQ群、“老洲乡上海流动党员之家”微信群等交流服务平台，发挥流动党员独特优势和桥梁纽带作用，鼓励流动党员为家乡发展建言献策，为家乡招商引资、招才引智牵线搭桥，争当家乡发展的“引领员”、经济发展的“助推员”。截至目前，上海流动党支部接待家乡招商引资团队6次，引荐意向企业10余家，收到涉及该乡产业发展建议5条。“内外联动”做表率。鼓励流动党员既不忘“老家”发展，又积极融入“新家”建设，就近参与流入地社区志愿服务活动，积极认领社区居民“微心愿”，推动实现流动党员“在哪儿安居，在哪儿服务”。如防汛期间，上海流动党支部密切关注家乡汛情，及时筹集资金，捐资捐物。（通讯员 吴婷）
