今年以来，江苏泗洪重岗街道坚持党建引领贯穿基层治理全过程，立足社区实际，积极探索、务实前行，持续发挥好“家园共治”治理平台作用，集聚“智能化”，构建社区治理新格局。
把队伍体系作为夯实基础的首要任务。重岗街道聚焦“最基层单元、最精干队伍、最突出问题”，着力打造一支能干事、会干事、不怕事的基层治理队伍。街道现有28名小区党支部书记、77名网格员，199名微网格联络员、19名专职调解员、20支志愿服务队，基层治理基础全面夯实。
把阵地建设作为构建网格的支撑保障。重岗街道以“阵地全覆盖，服务零距离”为目标，按照“1+19+X”的布局，以党工委统一领导为核心，19个社区党群服务中心为轴点，X个辖区机关事业单位、“两新”组织党建阵地等为补充的基层党建服务阵地体系，推广“微阵地、微网格、微服务”的“三微”治理模式，真正把“根系”扎进基层，让“触角”抵达群众。
把力量整合作为健全机制的关键抓手。坚持和发展新时代“枫桥经验”，打造网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，充分协调公安、司法、住建、市监、消防、志愿者等力量，让各类社会组织和社会力量发挥自身特色作用，形成多部门联动的相融互动“一站式”多元解纷机制。
把改革创新作为破解难题的动力源泉。街道积极探索社会治理新途径，组建基层社区“邻里联盟”，通过分类梳理辖区内资源清单，组建党建、商圈、物业等九个联盟，有效整合各方资源力量，以OTO生活矩阵、e睦邻、三色档案等十余个典型项目为载体，变“单打独斗”为全街道“一盘棋”，实现社区联动、活动联办、资源联享、难题联解、品牌联创。
把群众满意作为结果评判的根本标准。构建“一般矛盾现场调、复杂矛盾中心调、疑难矛盾合成调”的多元调解体系，以群众满意度为落脚点，让群众带着问题来，带着满意回。今年以来，重岗街道中心共调处矛盾纠纷124件，矛盾纠纷调解成功率100%，初信初访量同比下降20%，矛盾纠纷解决率超过92%，万人起诉率有效压降，社会更加和谐稳定。
