6月12日，市劳动人事争议仲裁院以“仲裁开放月”活动为契机，邀请10余名市（区）党代表、人大代表、政协委员走进第一仲裁庭，“零距离”观摩“沉浸式”体验一起解除劳动合同争议案件合议庭审现场。
活动中，在首席仲裁员的主持下，经当事人陈述、举证、质证、辩论、质疑等法定程序，合议庭逐步厘清案情与争议焦点。庭审调查阶段，仲裁员就双方发生争议纠纷的原因，分别指出双方当事人在解除劳动合同过程中履行义务、行使权利的不当之处，并给出今后防范争议风险、维护合法权益的建议，为促成双方当事人互谅互让、协商调解创造机会，得到了双方当事人的积极回应。
庭审结束后，“代表委员”们参观了数字仲裁庭和调解室、调度指挥中心、党员活动室等标准化仲裁院建设情况，并与工作人员进行座谈交流。“代表委员”们对合议庭“开标准庭、办标准案”给予了充分肯定，对仲裁院持续推进“五化”建设、树立“阳光、公正、廉洁、服务、智慧”仲裁滁州品牌等方面付出的努力、取得的成效赞许有加，同时，就进一步加强“智慧仲裁”成果运用、拓展“仲裁维权+”服务企业基层等方面提出了宝贵的意见建议。
近年来，市劳动人事争议仲裁院坚持以“人民为中心”发展理念，积极探索符合滁州实际、惠企为民的创新举措，主动接受社会监督，让仲裁权力在阳光下运行，充分保障当事人权利，维护劳资双方合法权益，不断提高调解仲裁社会影响力与公信力，今年上半年，先后代表滁州参加全省2023年度群众和企业最满意“法治为民办实事项目”评选，承办长三角区域首个跨省协同仲裁争议案件等，为助力打造“亭满意”滁州营商环境作出了积极努力。市劳动仲裁院开展“仲裁开放月”活动
本报讯（通讯员卢 璠 潘梦涵 全媒体记者张开兴）6月12日，市劳动人事争议仲裁院以“仲裁开放月”活动为契机，邀请10余名市（区）党代表、人大代表、政协委员走进第一仲裁庭，“零距离”观摩“沉浸式”体验一起解除劳动合同争议案件合议庭审现场。
活动中，在首席仲裁员的主持下，经当事人陈述、举证、质证、辩论、质疑等法定程序，合议庭逐步厘清案情与争议焦点。庭审调查阶段，仲裁员就双方发生争议纠纷的原因，分别指出双方当事人在解除劳动合同过程中履行义务、行使权利的不当之处，并给出今后防范争议风险、维护合法权益的建议，为促成双方当事人互谅互让、协商调解创造机会，得到了双方当事人的积极回应。
庭审结束后，“代表委员”们参观了数字仲裁庭和调解室、调度指挥中心、党员活动室等标准化仲裁院建设情况，并与工作人员进行座谈交流。“代表委员”们对合议庭“开标准庭、办标准案”给予了充分肯定，对仲裁院持续推进“五化”建设、树立“阳光、公正、廉洁、服务、智慧”仲裁滁州品牌等方面付出的努力、取得的成效赞许有加，同时，就进一步加强“智慧仲裁”成果运用、拓展“仲裁维权+”服务企业基层等方面提出了宝贵的意见建议。
近年来，市劳动人事争议仲裁院坚持以“人民为中心”发展理念，积极探索符合滁州实际、惠企为民的创新举措，主动接受社会监督，让仲裁权力在阳光下运行，充分保障当事人权利，维护劳资双方合法权益，不断提高调解仲裁社会影响力与公信力，今年上半年，先后代表滁州参加全省2023年度群众和企业最满意“法治为民办实事项目”评选，承办长三角区域首个跨省协同仲裁争议案件等，为助力打造“亭满意”滁州营商环境作出了积极努力。
