近年来，旌德县把强化乡村人才驿站建设作为推动乡村人才振兴的关键举措，通过完善设施、优化服务、创新机制等举措，为各类人才投身乡村建设搭建广阔平台，取得了显著成效。
强化设施完备，打造人才“温馨家园”
旌德县俞村镇因地制宜建设总面积约200平方米的集成功能区，完善人才活动区、人才会客厅、培训会议室、资料档案室、人才沙龙室、图书阅览室、共享健身房等多元化活动空间，满足各类人才开展沙龙活动、政策咨询、交流学习、开展文体活动等需求，搭建高标准服务平台。
强化功能多元，搭建人才“成长舞台”
依托当地特色产业和资源优势，乡村人才驿站积极建立“一对一”“多对多”结对帮带机制。为助力芳岱村支柱产业山核桃的生产销售，组织农技人才和企业人才赴芳岱村开展帮带工作，通过技术指导和品牌打造，成功注册“芳岱”牌山核桃。通过“电商+扶贫+线上线下”销售模式，推动“芳岱”山核桃走向长三角，今年以来为村民增收30余万元。
乡村人才驿站还积极组织各类培训活动，邀请专家学者和行业能手为乡村人才传经送宝。今年以来共开展2场招聘会、3场就业技能培训以及连续7天的创业培训，达成就业创业意向200余人。组织开展专家座谈会、人才培训会、人才交流会等活动共200余次，参与人数4000余人次。
强化服务贴心，营造人才“留驻氛围”
在服务管理方面，乡村人才驿站建立了完善的人才服务机制，设置人才服务专窗，设立1名专职人员，配有科技特派员、农技人员、高校毕业生、社保专干和金融助理等23名兼职人员，成立人才志愿服务队，为群众提供创业答疑、政策讲解等服务，并组织开展丰富多彩的文化活动，增强人才的归属感和凝聚力。
旌德县将以乡村人才驿站为依托，进一步加大人才引育力度，完善人才服务体系，充分发挥人才在产业发展、科技创新、乡村治理等方面的引领作用，努力打造乡村人才振兴的“样板工程”，为实现农业强、农村美、农民富的目标提供坚实的人才支撑。（詹京京 张鸿艳）
