3月27日上午，温州市残疾人高质量就业大会暨全国融合就业试点推进会在市人民大会堂举行。会议部署残疾人融合就业全国试点工作，旨在助力我市形成残疾人融合就业发展新格局。
会议现场，代表企业人民电器集团党委副书记徐文通介绍起20多年来企业扶残助残的经验。“浙江公司目前安置残疾人47人，占职工总数的6.3%，其中配电车间每三人便有一名听障员工，形成了独特的无声流水线。”徐文通说，公司总结出“三个一”助残模式：一条残疾人沟通专线，让员工内部互助；一支联动外部助残组织的手语支持力量，响应沟通需求；一套残疾人动态关怀机制。企业实现“我需要”到“你擅长”的转变，让残疾人员工成为企业高质量发展的参与者、贡献者、得利者。
现场还揭晓了21家“安排残疾人就业爱心单位”名单，并为6家代表颁发证书，号召更多企业关心支持残疾人事业。
记者获悉，温州市2024年劳动就业年龄段残疾人就业率达71%，有就业意愿的应届高校残疾人毕业生实现100%就业。按比例安置残疾人1.04万余人、补助973万元。多部门推动24.38万户用人单位享受残保金优惠政策、减免9.06亿元。开展“助残惠企”“访企拓岗”等就业援助活动，举办以就业为导向的职业技能培训83期，赋能残疾人2600余人次，举办线上线下专场招聘会69场。创新开展金融“助残共富贷”试点，打造消费助残融合就业示范街区，建设共富点80个、帮扶性就业基地14家，支持壹星酿、星融咖等烘焙坊建成孤独症青年支持性就业基地11个。
会议明确，我市将把残疾人融合就业全国试点作为改革的突破口，打造更多具有本地特色、彰显共富底色的标志性成果。把任务和责任分解落实到各地各相关部门，坚持项目化、清单化推进实施，确保全国试点扎实推进、取得实效、出彩出圈；强化体制机制创新，以融合就业全域一体发展为基本理念，引导资金、技术、人才等要素资源高效配置，争取在政策、机制、设施、标准等方面取得新突破；深挖试点推进过程中的典型案例、经验做法，加大宣传和报道，打造一批创新性标志性成果，形成一批可复制可推广的温州改革经验。
未来，温州市将积极推进残疾人融合就业试点工作，发挥自身的特色优势，聚焦“扩中提低”、缩小“三大差距”，坚持政府与市场高效联动、存量与增量扩容提质、普惠与特惠全域覆盖、农村与城市协调发展、本地安置与异地帮扶齐头并进，加快形成合理便利、普惠共享、全域一体的残疾人融合就业发展新格局。（记者 李京霖）
