今年以来，铜陵市义安区直机关工委持续强化党支部标准化规范化建设，常态化落实基层党组织按期换届提醒督促机制，多措并举推动机关党组织按期、规范换届，进一步提升机关党建工作质量。
摸底备案建好“明细账”。依托全国党员信息系统和铜陵先锋在线，对区直机关8个机关党委、13个党总支、154个党支部全覆盖开展摸排，核查党组织成立时间、上届换届时间、任期年限，核查党组织设置、班子和党员队伍状况。根据摸排情况建立机关党组织换届工作台账，精准掌握机关党组织换届底数，并进行动态管理备案，为有序开展换届选举工作打牢基础。
督促提醒打好“预防针”。全面落实基层党组织按期换届提醒工作机制，对照机关党组织换届工作台账，排出时间表，明确完成时限，对任期将满的党组织，提前6个月发出《换届提醒函》，点对点提醒做好换届准备，从源头上杜绝逾期换届问题，对需要延期或提前换届的党组织，从严把关、认真审批。今年来，共下发《换届提醒函》42份，确保机关党组织按期换届，激发战斗堡垒作用。
严把程序当好“指导员”。明确专人负责机关党组织按期换届工作，针对性地开展业务指导，督促机关党组织认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》，切实做好请示、批复工作，确保换届选举程序规范、及时高效。今年来，共指导40个机关党组织完成换届选举，新任党组织书记40人，确保党建工作始终有人抓、能抓实。
跟踪问效种好“责任田”。督促机关党组织严肃工作纪律和换届纪律，压实主体责任，将按期换届情况作为机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核、党建工作年度考核的重要内容，纳入巡察检查重要事项。通过党建信息化平台，对换届工作进行实时监控，及时督促提醒，定期通报机关党组织换届工作情况，以高质量换届工作推动机关党建工作不断提质增效。（张健）
