人社局：常州市开展“春季护薪”行动确保劳动者“安薪”

今年来，常州市以春季工程建设项目全面开工复工为契机，深入开展“春季护薪”行动，动态掌握2024年度工程项目底数，切实保障劳动者权益。

一是聚焦源头治理。一季度，对291个工程建设项目保障工资支付制度落实情况开展摸排行动，其中政府投资项目89个、国企项目40个。主要排查农民工工资“月结月清”、实名制管理、人工费按时足额拨付、农民工工资专用账户、工资保证金等制度，并逐个约谈企业并责令改正8个，作出处理（处罚）决定1个。

二是聚能动态监管。人社部门与行业主管部门常态化共享工程项目制度落实情况和用工管理信息，对工资支付实时监测、智能分析、分类预警。一季度，对全市198个在建工程项目实施农民工工资保证金线上监管；依托农民工工资支付预警系统，实现全市在建项目全领域监管，自动接收并处置预警线索2441条。

三是聚力案件处置。综合运用部门联合督办、行政执法跟进、刑事司法联动，全力攻坚欠薪线索。一季度，依托省一体化平台、举报投诉电话、窗口等线上线下维权渠道接收举报投诉案件1594件，其中工资类举报投诉案件832件；公布重大劳动保障违法行为4起，列入失信联合惩戒名单3个；通过法院开展集中执行活动解决欠薪案件23件，涉及34人51.75万元。