市人社局强化措施落实人力资源保障

“双线发力”促进就业。依托安徽公共招聘网开展线上招聘，开发“邻工集市”微信小程序方便指尖查询，开展“直播带岗”搭建求职用工交流平台。常态化举办“2+N”线下招聘会，深入开展各类公共就业服务专项活动，1月份，全市共举办招聘会164场，提供7.11万个（次）岗位。

“双轮驱动”引育人才。实施“一城多校”揽才模式，与省内外9所高校合作建立人才工作站，赴上海市参加2024年长三角地区人才招聘会，组织208名高校毕业生赴15家重点企业开展“生临企境”就业体验。持续开展各类职业技能培训795人次，其中农民工参加技能培训612人次，企业职工参加技能培训415人次、就业技能培训380人次。

“双管齐下”规范用工。扎实开展“送法律、送政策、送案例和劳动用工法律体检”活动，新签订电子劳动合同300余份，提升企业规范用工意识，做好劳动争议源头预防。探索“作退一步想”多元化解劳动争议模式，充分发挥协商调解柔性高效、灵活便捷的优势推动案结事了人和，1月份，全市共处理劳动争议案件115件，调解成功率85.06%，仲裁结案率98.6%。