2021年3月在亳州、芜湖两市人社局指导下，亳芜人力资源服务产业园正式建设运营。自运营以来，该产业园认真贯彻落实关于人力资源工作的具体要求，真抓实干、力求创新，不断挖掘亳州及周边地区人力资源潜力，逐步建立起从无序到有序的人力资源管理平台，为亳芜现代产业园区实现“十四五”规划“三年倍增、五年争先”、打造“五最”园区目标提供人力资源保障，着力构建人力资源高质量发展格局。
亳芜牵手聚能量
引进芜湖模式，建立健全体制机制。亳芜人力资源产业园借鉴芜湖市人力资源产业园“管委会主导+公司化运营”经营模式，完善构建“管委会（决策）+劳动保障局（监督、指导）+运营公司（经营）”的管理体制。亳芜园区管委会坚持务实管用政策导向，聚焦“3+1”主导产业，围绕十大特色“园中园”产业发展需要，完善人力资源政策保障。产业园运营方健全入驻企业管理、服务、考核等内控制度，形成了符合亳芜实际，体现亳芜特色，促进人力资源服务业高质量发展的体制机制。
加强南北联动，发挥产业集聚效应。亳芜人力资源产业园打破亳州市人力资源服务业散乱无序的特点，整合散布于城区各处的服务机构17家，完成人力资源服务业集聚的成功转型。并坚持“走出去”和“请进来”相结合，开拓思路，明晰方向，积极赴长三角开展“双招双引”，扩大人力资源服务业招引规模，提升引资质量，壮大人力资源服务业。目前已集聚31家人力资源机构，59家企业；其中引进具有长三角背景的人力资源服务机构12家。三年来，公司累计实现营业收入15.74亿元，累计缴纳税收6198.74万元，为亳芜园区经济发展作出了应有贡献。
供需对接稳就业
推动转移就业，引导在芜稳定就业。在亳州、芜湖两市人社部门指导下，亳芜人力资源产业园开展亳州、芜湖两地人力资源服务合作，挖掘亳州本地人口红利，引导亳州外出务工人员到芜湖就业。每年一季度，组织芜湖企业参加亳州市就业援助月暨人社迎新春“六进三送”活动、亳芜园区春风行动暨“六进三送”系列招聘会等活动。为芜湖美的、奇瑞、格力、比亚迪、溜溜果园、宏景电子等企业解决用工服务。三年来，共为芜湖企业输送约4100人。
落实“两保五对接”，夯实供需对接服务。亳芜人力资源产业园始终坚持“缺什么引什么”人才工作理念。紧扣园区产业发展所需，创新引才举措，拓宽引才渠道，完善招聘体系，开展春风行动招聘、校园招聘、直播带岗等招聘活动。三年来，为亳芜园区重点企业提供新入职人员4900人，为亳州、芜湖两市企业共输送25374人。
校企合作育人才
深化校企合作，探索技能人才培养新路径。在亳芜园区管委会的支持下，亳芜人力资源产业园牵头协调与亳芜两市高校签署政校合作协议。与亳州、芜湖两地高校开展研学、技能培训等活动，组织学生实地观摩亳芜园区优秀企业。三年来，共计1200余名大学生到园区研学，500名大学生到园区重点企业实习见习，共培训园区企业职工200余名。此外亳芜人力资源产业园联合亳州职业技术学院，依托亳芜园区，成立亳芜产业园市域产教联合体，被省教育厅认定为安徽省首批市域产教联合体培育项目，进一步推动了校企合作和产教融合发展。
完善平台建设，持续开发服务渠道。亳芜人力资源产业园创新服务模式，强化劳务协作平台、乡村振兴平台、人力资源供需对接平台、信息共享平台和行业交流平台建设，提升引才聚才能力。加强与周边市县深化劳务协作，促进劳动力资源有序流动，破解了园区企业用工难题。
目前亳芜人力资源产业园区已获评省级人力资源服务产业园、省级服务业集聚区、省级市域产教联合体、省级中小企业公共服务示范平台等各类荣誉。未来通过专业化运营和社会化服务，亳芜人力资源产业园将提升运营效率，缓解园区服务企业过程的痛点问题，加速人才引进，为经济高质量发展提供有力支撑。 （刘景侠 田雪莉）
