“白天上班、晚上学艺”成为当下青年的新时尚。对于越城干部而言，“8小时外”的社交圈、生活圈、朋友圈，亦是有“知”有“味”。
华灯初上，墨香弥漫。在第三届“越城里·越工学堂”书画培训班上，四十位机关干部在老师的指导下泼墨挥毫，整个课堂洋溢着对书法艺术的浓厚兴趣与高涨热情。谈及报班的初衷，大家给出了诸多缘由：“解压利器，调节情绪”“平时工作忙，周末带孩子，下班后的碎片时间培养兴趣爱好”“放下夜宵上夜学，打开‘夜生活’的另一种方式”。
丰富多彩的文体活动，将干部“引”到健康积极的“8小时外”生活轨道。在越城，类似的场景比比皆是。
工间操培训，机关干部昂首挺胸，认真学习动作要领，伸展、弯腰、踢腿、跳跃，轻盈的步伐充满自信，一举一动尽显健康范儿；“越书有理”领阅人评选，干部现场荐书，分享阅读心得，既有结合工作的深入思考，也有体验人生的拓展升华，以书会友，共沐书香；富盛抹茶马拉松，机关干部积极参与，畅享运动，亲近自然，感受高品质乡村旅游的热辣滚烫……
这一幕幕，既是越城干部利用业余时间提升自我的写照，也是越城区干部队伍“十大文化”建设的缩影。今年4月，越城区聚焦“三支队伍”建设和“一使命一先锋三高地”主题主线，聚焦十个方面，出台38条举措，对全区干部队伍文化建设提出指导意见，切实激发干部队伍干事创业的“精气神”。
据悉，干部队伍“十大文化”建设由区委组织部牵头统筹，面向区、镇街、村社各级各类干部开展，内容涵盖“牢记嘱托、感恩奋进”的政治文化，“干中学、学中干”的知行文化，“敢为敢闯、真抓实干”的价值文化，“青蓝共进、薪火相继”的传承文化，“名士之乡、产才共兴”的重才文化，“示范引领、以点带面”的榜样文化，“向阳向上、逐光健行”的暖心文化，“人人都是形象、个个都是环境”的开放文化，“一盘棋、一家人、一条心”的协同文化，“干净加干事、干事且干净”的勤廉文化。贯穿全年的行动，将文化赋能与减负增效相结合，为干部追求梦想、挖潜赋能、进阶提升提供了众多平台。
此外，聚焦干部能力素质提升、加强干部关心关爱等目标，该行动在具体安排中也谋划了多条创新举措。如加强榜样文化，计划在各领域探索选树先进典型工作室，打造1至2个示范工作室；加强传承文化，将首次举办干部从业30周年纪念仪式暨干部荣休和新入职人员接棒仪式；加强暖心文化，将重点关注干部身心健康，开展全区机关干部心理健康讲座、心理辅导、动态监测等。
8小时内履好职，8小时外做表率。干部队伍“十大文化”建设既是促进干部改作风的有效手段，也是预防腐败的重要环节，让越城干部找到了“下班充电”的好去处。从“做什么”到“学什么”，从“要什么”到“教什么”，越来越多的干部正在自觉守底线、塑形象、树新风。
