蚌山区紧抓春季用工 全力保障高质量就业

蚌山区人力资源和社会保障局精心策划，打出新招新策“组合拳”，积极推进2024年春季攻坚行动。

析数据，精准匹配需求。组织人社服务专员深入企业摸排用工现状，做好企业用工信息收集、筛选和发布。借助大数据分析，精准匹配求职者的就业需求和企业用工需求，通过完善就业需求清单和服务企业用工“两个清单”，实现人岗对接的精准高效。他们还利用“三公里”就业圈等平台，对返乡人员进行摸排，了解其就业意愿，动态掌握返乡务工人员情况。

强组织，召开专场招聘会。持续组织线上线下招聘服务活动，以“春风行动”和“春季攻坚”等专项活动为载体，面向各类重点就业群体开展岗位推介、就业指导服务，同时深入乡街集市、社区广场等场所常态化开展“2+N”招聘活动，截至目前开展线下招聘会20场，直播带岗4场，参与企业267户次，进场求职者近3800人次，观看人数高达84778人次。

促对接，开展“送人到岗”活动。组织一批有就业需求的返乡务工人员和重点就业帮扶群体，亲自带领他们走进企业，实地参观工作环境，感受企业文化。通过听取企业介绍、实地参观生产线，体验企生产生活环境，加强对企业直观了解，明确就业方向。