加强生育保障、减轻养育负担、降低教育成本……近日，市卫健委、市发改委、市财政局等7部门联合印发了《亳州市进一步完善和落实积极生育支持政策的若干举措》，以降低生育、养育、教育成本，推动实现适度生育水平，推进生育友好型社会建设。
多措并举激发生育潜能
加强生育保障。及时足额落实生育保险待遇，参加职工医保的灵活就业人员，生育医疗费用按规定纳入职工医保报销。做好参保居民生育医疗费用报销，分娩并发症等住院治疗按照普通住院政策保障。统筹发挥基本医保门诊慢特病、住院综合保障功能，做好儿童血液病、恶性肿瘤等重特大疾病的救治保障。推广预约住院分娩，提供以产妇为中心的人性化分娩服务，推进儿童友好医院建设。
减轻养育负担。强化税收支持生育政策，积极落实二孩三孩家庭个税差异化政策，落实3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除政策。2024年1月1日起实施家庭育儿补贴制度，对夫妻双方依法生育并户口登记在我市的第二个子女，给予不少于2000元的一次性补助，第三个子女给予不少于5000元的一次性补助。所需经费，是国家机关和事业单位、国有企业职工的，由所在单位承担；其他人员由户籍所在的县（区）级人民政府承担。住房政策向多子女家庭倾斜，对生育二孩、三孩未满18周岁的家庭购买自住房的，县（区）可给予政策支持；对首次申请住房公积金贷款且符合申请条件的，将住房公积金贷款额度提高10%～20%。在配租公租房时，对符合条件且有未成年人的家庭，可根据未成年子女数量、家庭人口、代际结构等情况，在户型选择、配租排序等方面给予照顾。
进一步降低教育成本
推进义务教育优质均衡发展和城乡一体化，适度增加城镇义务教育学位。“十四五”期间，全市新建、改扩建幼儿园91所，普惠性幼儿园覆盖率达到90%以上。新建和改扩建的公办幼儿园均开设普惠性托班，在应开展课后服务的义务教育学校、幼儿园全面开展课后服务或延时服务，丰富服务内容，落实经费保障，解决家长接送孩子后顾之忧。切实提升学校育人水平，持续规范校外培训，有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担。
为生育家庭提供便捷服务
优化休假制度。符合《安徽省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；男方享受三十天护理假；在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。男方护理假可在女方产假期限内灵活休假。鼓励用人单位允许适宜远程办公的子女3周岁内的职工，采取居家办公和工位办公相结合的方式开展工作。鼓励用人单位允许职工合理利用上班时间接送子女上下学。
保障女性就业。支持女性生育后重返工作岗位，对因生育中断就业的女性，在其生育2年内参加就业技能培训，按规定给予每人500元～2400元培训补贴，符合条件的，培训期间给予每人每天50元生活补助。对因歧视产后返岗女性受到行政处理或处罚的用人单位，依法实施失信惩戒。
做实扶助关怀。将计划生育特殊家庭成员作为家庭医生签约服务的重点对象，优先签约、优先服务。二级及以上医疗机构要开设计划生育特殊家庭成员就医绿色通道，设置提示标志，落实优先便利服务。（记者 曹晴晴）
