淮北市人力资源和社会保障局社会保险征缴稽核中心多措并举强化内控管理助力基金安全

制定《淮北市社会保险征缴稽核中心内控稽核检查计划》，成立内控稽核工作领导小组，对经办内控管理、基金财务管理、数据治理、系统风控预警、疑点数据核查等方面开展季度检查，深入细致查摆问题，建立目标台账，及时督促整改落实，确保每项业务都能达到经办流程规范，政策依据充分。

按照分级负责、岗位制衡、风险可控的权限管理原则，制定《关于进一步规范省集中职工社会保险系统用户权限管理流程的通知》，定期开展岗位权限筛查及信息比对，建立与信息中心数据共享机制，针对高风险岗位和人员变动情况，及时按程序注销或变更业务操作权限，稳妥有序对相关人员进行岗位调整。

结合党纪学习教育和人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，持续深入学习习近平总书记关于社保基金安全重要指示批示精神，常态化学习社保领域典型案例通报，开展基金安全理论业务测试，赴警示教育基地开展廉政警示教育，常态化与年轻干部进行谈心谈话，教育引导干部职工切实绷紧社会保险基金安全这根“弦”。

认真学习贯彻《社会保险经办条例》，采取专项检查、日常监督等方式，对证明材料精简、办理时限规范、办事环节减少、办事体验提升四个方面工作要求进行监督检查，严格规范经办行为，全面提升社保经办人员合规意识，切实提升社保经办精细化服务水平。