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我市全力保障重点群体就业

从昨天举办的全市就业工作领导小组(扩大)会议上获悉,我市将通过稳岗位、拓渠道、提技能、优服务四项举措,保障重点群体就业。

今年,我市将运用政策杠杆,在稳定就业总量、提升就业质量、改善就业结构等方面发力。

保障企业的稳定性是保障就业的关键。加大培育特色产业力度、落实结构性减税降费政策、降低失业保险费率……今年我市在落实一揽子“援企稳岗”政策的同时,将对初创企业给予诸多支持。

打造线上线下“创业驿站”、建立高质量创业导师队伍、举办全国青年大学生创业大赛……今年,我市预计组织线下创业活动100场,新增创业实体12万家。

我市将落实就业帮扶举措,实现离校未就业高校毕业生帮扶全覆盖;加大岗位挖掘、求职匹配力度,市县联合举办招聘会1700场;拓展“宁波亲家园”服务场景和网点,争取全年服务超80万人次。

针对就业困难人员,除了健全定期联系和分级分类帮扶制度外,我市还将开展“春风行动”“就业援助月”“民企服务月”等专项行动,并摸排企业灵活用工需求,强化供需信息匹配,落实灵活就业社保补贴等政策,确保就业帮扶率达100%。

今年我市将重点围绕退役军人、残疾人、农技人员开展技能培训。在深化已有的技能培训体系的同时,我市将探索技能型社会建设,打造群众身边的技能场景。此外,在产教融合、技能竞赛等方面,我市将推广“四方联动”等优秀经验,并出台《宁波市职业竞赛管理办法》,打造技能竞赛行业新高地。

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