莲都实施“金蓝领”职业技能提升行动，持续培育壮大高素养劳动者队伍——铸“匠心” 传“匠艺” 育“匠才”

“政府为我们搭建了技能人才自主培育平台，通过自主认定，我们公司已经培养了缝制机械装配调试高级工97人。”昨日，浙江多乐缝纫机有限公司技能鉴定负责人雷琛君激动地说。

为全面激发企业引才育才用才积极性，莲都积极搭建平台，鼓励规上企业申报技能等级自主认定，全区已备案技能等级认定试点企业13家，涉及数控、车床、汽车维修等多个职业工种，累计自主评价认定528名技能人才。

铸“匠心”传“匠艺”育“匠才”。近年来，莲都大力实施“金蓝领”职业技能提升行动，持续培育壮大高素养劳动者队伍。目前，全区已累计开展职业技能培训20030人次，培养新增技能人才13108人、高技能人才5352人，推动一大批“能工巧匠”脱颖而出。

“只要达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者都可以报名，油条制作专项考核很适合像我们这样想学技能的农村人。”最近，刚参加完培训的叶春梅兴奋地说。

大搬快聚进新城，共同富裕学技能。莲都专门开设各类“易上手”“接地气”的专项技能培训“共富班”，帮助劳动者在融入城市过程中迅速掌握一项实用的增收致富技能。目前，已累计开展相关职业技能培训和认定176人次，就业创业培训41人次。

“捣酱要注意力度和深度，这是制作酱油过程中非常重要的一环，大家一定要记住。”在传统酿造技艺培训现场，浙江杰出工匠陈旭东耐心地传授着制酱技巧。

除了浙江杰出工匠，目前，莲都已累计培育浙江工匠8人、浙江青年工匠13人。以浙江工匠遴选、职业技能竞赛、职业技能提升为抓手，莲都鼓励各类优秀技能人才积极参加荣誉评选，通过“考、评、赛、训”共抓，常态化挖掘储备了一批本土技能人才。