9月初，南通经济技术开发区中兴街道党建办组建了一支6人的青年党建指导员队伍，深入外资企业开展提优式、穿透式走访调研。“很多职工跟我讲，每次经过党员活动室时，看到里面开会的都是系长、课长甚至部长，潜移默化中加深了对党组织的认同感和荣誉感。”座谈交流中，一家外资企业党组织负责人说道。
明确“组织设置、队伍建设、作用发挥、阵地打造、基本保障”5项标准化内容，该队伍指导12家外资企业党组织设立党员先锋岗、党员责任区、攻坚党小组37个，开展“亮身份、树形象、促发展”活动6场，以点带面推动非公企业党建工作提质增效。
近年来，中兴街道党工委坚持“以高质量党建推动高质量发展”工作理念，围绕外资企业党建工作组织建设难、队伍管理难、作用发挥难等问题，因企施策、精准指导，推动外资企业党建工作与企业生产经营深度融合、党员队伍建设与技能骨干培养有机融合、组织生活与企业文化交互融合，实现党建工作与企业发展同频共振、融合互促。
今年以来，街道辖区20家外资企业党组织持续推进理论学习进车间、进班组，结合部门例会、班组晨会，开展“我为企业献一策”“岗位显能促创新”等活动32场，增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。高科技跨国企业东丽集团探索形成“三步走”党建工作法，党员技术骨干主导研发出多款高科技功能性面料;科德宝宝翎衬布(南通)有限公司党员技术骨干领衔攻坚的印染废水处理技术，成功入选国家印染行业推荐目录……在中兴街道，很多外资企业紧扣发展新质生产力重大要求，实施把党员培养成骨干、把骨干培养成党员“双培养”计划，实现党员中课长以上职工占60%、技术人员占80%，“党员=优秀骨干”的印象深入外资方心中，党员队伍活力不断涌现，经营业绩节节攀高。
街道党工委立足实际，开展党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线“三个一线”行动，推动精技电子(南通)有限公司党支部等12家外资企业组织党员职工在技术攻坚、市场开拓等方面打头阵、比贡献，联合工会组织广泛开展岗位练兵、技能比武、劳动竞赛等活动32场，引导326名党员主动融入基层治理、志愿服务，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
推动“三会一课”、主题党日与企业文化相融汇通，是提升外资企业党建质量的有效途径。街道相关负责人表示，将坚持目标导向，引导广大外资企业党组织把开展企业文化大讨论“融入”日常学习教育，把深化企业文化认同与红色教育有机结合，示范带动职工群众增强对企业的归属感，不断提升企业凝聚力和战斗力。
