3月16日上午，越城区、滨海新区召开高水平创新型人才、企业家和高素养劳动者座谈会。绍兴市委常委、越城区委书记、滨海新区党工委书记、镜湖新区开发办党组书记徐军在会上强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述和考察浙江重要讲话精神，全面贯彻落实省委、市委“新春第一会”决策部署，进一步加强高水平创新型人才、企业家和高素养劳动者队伍建设，推动越城经济社会高质量发展，为奋力谱写新时代胆剑篇作出新贡献。绍兴市政府副秘书长高波，越城区、滨海新区领导周春、丁浪萍参加。
“加强集成电路产业人才队伍建设”“深化科技体制机制创新”“建立完善新生代企业家队伍的联系机制”“积极培育紧缺职业工种人才”“推动企业数字化、自动化、绿色化发展”……会上，15位创新型人才、技能型人才和企业家代表一一发言，就推动产业创新、提升人才服务、深化政策供给、优化营商环境等方面畅所欲言。徐军认真聆听大家发言，对大家提出的意见建议表示感谢，并要求相关部门认真梳理、分解研究，切实转化为有效举措。
徐军向广大人才和企业家为越城区、滨海新区经济社会发展作出的贡献表示感谢，他指出，近年来，两区的文化竞争力、平台引领力、创新驱动力、城市承载力、改革服务力越来越强，发展前景很大，有能力、有空间、有条件为大家创新创业提供广阔的舞台。希望大家主动融入两区发展大场景，全力争当越城、滨海崛起的“主人翁”、创新创造的“引领者”、投身发展的“实干家”和回报社会的“热心人”，为“首位立区、幸福越城”建设贡献才智、凝聚力量。
徐军强调，两区各级各部门要牢固树立“大人才观”，持续秉持最暖心、最细致的服务，为大家展身手、创业绩提供更大支撑。要做到更加重视，深刻认识人才和企业家是两区发展最宝贵的财富、最重要的资源，坚持把加强“三支队伍”建设作为重大政治任务。要推动轻装上阵，持续深化政务服务增值化改革，想方设法为人才和企业松绑减负，进一步释放创新创造活力。要解决后顾之忧，持续健全完善人才和企业发展的全生命周期服务体系，着力提升获得感、满意度，在全社会营造支持创新、鼓励劳动、关心人才的良好氛围。
