“八五”普法以来，清江浦区结合全民普法工作实际，立足全年普法工作计划，创新推出法治宣传教育四举措，不断提升全民普法工作水平，开创普法工作新格局。
一是充分发挥网络舆论传播作用。广泛发动在职律师、法律明白人、基层法律服务工作者、调解员等特殊群体，通过在线直播、短视频、朋友圈等新型网络媒体平台，开设网络安全普法云课堂，将免费刷单、陌生电话、高息网贷、未知链接等网络安全典型案例纳入课程内容。同时，积极回应人民群众关切、社会舆论关注的网络安全热点难点问题，在宣传网络安全的同时，提供一站式、全方位法律服务。充分发挥“法润清江浦”网络普法基地品牌作用，鼓励镇街与现有文化礼堂、图书馆、青少年活动中心等共建共创，推动形成依法管网、依法治网的社会氛围。
二是区分群体实现普法工作精准有效。适应人民群众对法治的需求，实现从“有没有”向“好不好”的转变，创新普法内容，提高普法产品供给的精准性和有效性，以各类法律法规为蓝本，精心编印“典伴青春”“典伴夕阳”“典伴社区”“青少年法治100问”等法治宣传资料以及笔记本、书籍、帽子等法治宣传纪念品，精准施策，提升普法质效；同时督促各镇街充分发挥法治宣传栏作用，守好群众法治宣传教育的第一道屏障，不同主题、固定时间地更新法治宣传内容，形成了法治需求与普法供给之间更高水平的动态平衡。
三是创新打造“技能培训+普法”模式。随着劳动者维权意识的增强，劳动纠纷案件逐渐增多，为充分发挥普法作用，营造学法、用法氛围，普法科创新打造“劳动+法律”普法讲座双技能培训，“三步走”前置化解企业劳动风险，为优化法治化营商环境添砖加瓦。在全区16个镇（街道）开展“劳动+法律”普法讲座，将岗前就业培训与相关法律法规普及相结合，走出前置化解企业风险主基调。打破传统的岗前就业培训单一化壁垒，将法治元素普及贯穿于就业技能培训中，就业技能培训的同时，配套相关的法律法规、权利义务，邀请律师进行专业讲座，结合技能培训真实案例，将二者完美融合。劳动者在就业技能培训的同时，不仅能够了解相关法律知识，学会用法律保护自己的合法权益，进而减少劳动纠纷的发生，降低案件比例，防范化解信访风险，更有利于企业的稳定与团结，完善和规范企业运行机制，保证企业正常、高效运转，提高企业法治化管理水平。
四是培训检查助力普法工作纵向深入。为切实加强普法骨干队伍建设，提高普法骨干业务水平和能力，深入推进普法依法治理工作，切实发挥法治宣传作用，区司法局以法治宣传业务培训班的形式，覆盖全区16个镇（街道）。培训围绕法治宣传工作的重难点、未来工作的部署、如何把握宣传方向展开，为法治宣传工作指明方向，理清了当前和今后一段时间法治宣传的工作思路；同时为有效推进“法律明白人”培育工程，及时了解工作进展，以“法律明白人”阶段检查会的形式，16个基层司法所按照要求将台账资料装订成册，相互交叉检查，查漏补缺，对于工作中存在的问题沟通交流，持续推进下一步工作。
