日前，省法院决定对全省法院教育培训工作成绩突出的22个集体、30名个人予以通报表扬，如皋法院政治部获评“全省法院教育培训工作成绩突出集体”。
近年来，如皋法院认真贯彻市委和上级法院干部培训工作要求，结合工作实际，探索培训新模式，在提升教育培训针对性、实效性上持续发力，全面提升干警履职尽责素能，促进审判执行工作高质量发展。
一是聚焦思想观念破冰，扎实开展政治学习。始终坚持将思想政治放在首位，以“五四青年节”“七一建党节”“主题党日”等为契机，积极组织开展红色实践教育活动，在缅怀革命先烈丰功伟绩的同时，让干警在历史中汲取奋进力量，恪尽职守、砥砺前行。通过线上自主学、线下集中学相结合的方式，利用“学习强国”“党组中心组理论学习小组”“支部学习会”“青年干警读书分享会”等载体开展学习活动。通过读原著学原文悟原理，坚持党组示范引领学、支部集中经常学、深入基层实践学，不断提高干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。每年组织全体干警赴市委党校开展政治轮训，着力培养造就政治坚定、业务精通的法院队伍。
二是紧盯审执工作质效，激励干警能动履职。以“实战、实用、实效”为导向，着力提升专业水平与业务水平，先后举办“法官沙龙”“皋法讲堂”“观摩庭审评选活动”，围绕审判实务、办案技能、业务能力补足干警能力短板，促进案件质效提升。定期召开“专业法官会议”，通过以会代训的方式，聚焦工作中的薄弱环节和突出问题，进行案例分析研讨，提升审判水平，统一案件裁判尺度。狠抓书记员技能培训，开展“书记员速录比赛”“岗位技能练兵”“业务能力专题培训”，在以赛促训、以赛促学中，帮助书记员提素质、增才干、强业务。常态化开展司法警察基础理论学习和基本体能、技能训练，全面提升司法警察队伍的实战能力、应急处突能力和整体素质，为审判执行工作安全有序进行提供有力的警务保障。
三是推进正向引领激励，做好干警“传帮带”。持之以恒推进“青蓝工程”，紧抓思想政治建设、师徒结对指导、业务能力提升等环节，充分发挥资深干警的“传、帮、带”作用，对青年干警形成正向引领，努力使青年干警尽快入门、快速成型，三年造就骨干队伍。共通过“组织安排+双向选择”相结合方式进行“一带一”师徒结对41组，确定培养计划40余份。近年来有11名年轻法官助理顺利入额。
四是强化培训监督管理，保障干警训有实效。建立科学合理的教育培训考核机制，建立干警教育培训电子信息档案，及时、准确记录干警学习培训情况。每次培训均进行跟进，及时公示干警参加教育培训的情况，做到及时发现问题，及时改进。将干警参训纳入年终绩效考核，以评促学，抓好学风建设，提高培训质量，切实将培训学习成果转化为工作动力和履职实效。
