落实落细“县级工会加强年”。对现有高新区、3个镇办、17个区直管社区、13个镇办管理社区、12个村居共计46个单位，配备兼职工会工作者，并对兼职工会工作者发放兼职补贴 350 元/月，制定年度考核机制，并根据考核结果给予适当奖励。全区实现区、镇（办）、村（社区）三级工会组织和工作人员网络全覆盖，促进解决基层工会“缺人、缺钱、缺阵地、缺活力”问题。推动“产改”扩面扩容。两次召开区推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组成员单位联络员会议，听取各单位落实改革工作进展情况，总结推广产业工人队伍建设改革工作中的好经验、好做法。指导全区106家规上工业企业建立技能工资薪酬改革机制。
持续开展“四送”活动“。春送岗位”，结合新时代产业工人改革，实施重点群体就业精准帮扶，针对有困难的职工及家庭成员等实施“一对一”就业帮扶，提供岗位推荐、技能培训等“。夏送清凉”，看望慰问高温下坚守岗位的一线劳动者，慰问人数800余人。“秋送助学”，为25户家庭生活困难职工子女申请金秋助学，其中“圆梦计划”19人，每人发放2000元助学金。“冬送温暖”，两节期间慰问632名在职困难职工，将市总划拨的31.6万元送温暖资金在春节前全部打卡发放到位，为区属9家困难企业发放两节送温暖资金35.3万元。
大力推进新业态领域建会入会。通过“重点建、行业建、兜底建”模式，把新就业形态劳动者组织起来、吸引过来、稳固下来。2023年完成基层组织建设净增目标任务，新建组织数15家，新增会员1623人，新增农民工会员805人，新业态会员910人。建好用好“工会驿站”。铜官区总工会2023年共建工会驿站235家，自建1家，其中五星级2个、四星级12个、三星级16个、二星级36个、一星级166个。铜官区总工会联合全区驿站点分别开展各类主题活动：元宵节送温暖活动、“夏送清凉”活动；联合官塘社区、爱尔眼科医院提供免费眼睛筛查服务；工行开展“清凉一夏”爱心冰柜公益活动；供电公司在铜官区户外劳动者驿站开展家庭节约用电宣讲活动。
用心用情帮扶困难职工。完成生活救助13户，子女助学13户，医疗救助32户，共发放帮扶金55.522万元，全面完成市总下达的各项任务。落细落实职工互助保障工作。将职工互助保障工作纳入重点工作，在区直机关试点购买《在职职工意外伤害互助保障保险》，为54个单位1035余名职工购买互助保险10.35万元。
持续深化女职工关爱行动。开展全区省级女职工“工会女工家园”自查工作，引导基层工会完善并申报女工家园母婴室和假期托管班。举办“皖工之约”2023年铜官区女职工素质教育大讲堂和“巾帼劳模”宣讲活动。开展女职工两癌免费筛查活动，对75名女职工进行免费“两癌”筛查。（铜陵市总工会）
