30余家企业现场招聘，625个岗位虚位以待，福利待遇、招工要求与企业直接面谈……1月6日，2024越城区助力“开门红”综合招聘会在绍兴国际人才创业创新服务中心举行，为企业和求职者搭建双向选择的桥梁。
本次招聘会吸引了不少求职人员，他们有的驻足在企业招聘宣传栏前，仔细查看岗位要求和薪资待遇；有的在心仪的岗位前，与企业招聘人员面对面交流；还有求职者有政策类疑问，与人社部门工作人员详细咨询……现场气氛热烈、人头攒动，咨询、登记、答疑、面试等环节有条不紊地进行。
“我目前意向企业有两家，偏向于技术类岗位。现在家乡发展越来越好，我就想找个离家近的工作，还能照顾家里人，给他们多一些陪伴。”在外务工多年、准备在越城找工作的丁先生正忙着与企业招聘人员沟通，他有着多年的技术工经验，没多久就与企业达成了初步就业意向。在绍兴市咸亨酒店有限公司的展位前，工作人员正忙着与求职者们沟通就业意向，解答公司招聘需求及薪资待遇。“现在各个岗位都有大量的用人需求，这次招聘会也是抓住了春节前的用工节点。”相关工作人员介绍，刚刚过去的元旦假期带火了餐饮业的消费热潮，面对即将到来的春节假期，他们也想多招一些员工，为冲刺“开门红”做足人力储备。
据悉，此次招聘会吸引了中成控股、民生医药、古城北大院等企业，岗位覆盖面广，既有专业性较强的岗位，也有适合大众的普通岗位，同时还开设政策解读专区，为各类求职者提供政策宣传、政策咨询、面对面解答等贴心就业服务，实现供需双赢。当天，共有100余人与企业初步达成就业意向。
用工，是支持和服务企业稳产的关键所在，也是优化营商环境的重要一环。“新的一年，我们将积极探索就业服务新模式，为用工求职供需双方提供实质有效服务。”区人社局有关负责人表示，接下来将以“好就业”“就好业”双向驱动，充分挖掘和整合区域就业需求及服务资源，推动就业服务更加精准化、个性化，促进用人单位与求职者精准对接，帮助求职人员高质量就业，为辖区各行业“招贤纳士”提供人力资源保障。
