日前，2024年推进长三角高质量一体化发展工会工作联席会议召开，会上宣布命名40名第二届“长三角大工匠”。其中，江苏共有10名工匠获此殊荣，在宁的则有3人，展现了江苏特别是南京在技能人才队伍建设方面的显著成就。据悉，此次命名的“长三角大工匠”中，包括全国劳模8名、全国五一劳动奖章获得者和省部级劳模16名，6人曾荣获中华技能大奖、全国技术能手称号。
“能够获得‘长三角大工匠’的荣誉称号，作为一名基层技术人员，我感觉特别骄傲。不仅是国家高度重视技能、技术人员，公司也给予了我工作的土壤以及发展所需的养分，鼓励我们在平凡的岗位上，通过自己的努力、创新、实践，体现自我价值。”南京依维柯汽车有限公司电气维修特级技师雍宁自1993年进入公司以来，一直扎根在生产一线，从一名普通的电工逐渐成长为电气维修领域的佼佼者。在雍宁的职业生涯中，他完成了技术开发、生产线改造、进口设备国产化、流水线编程、修旧利废等400多个项目，为企业节约了大量设计、改造费用。同时，他还成功开发了50多个车型的自动化生产程序，极大地提升了企业的生产效率和竞争力。雍宁的故事，是工匠精神在生产一线最生动的诠释，他的付出和努力也为他赢得了全国劳动模范、“江苏大工匠”等多项荣誉。
中建二局江苏分公司总经理助理、项目总指挥苏宪新，被称为专门为老百姓建造好房子的“艺术家”。从荣获中建二局“劳模创新工作室”称号，到江苏省“示范性劳模创新工作室”，再到“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”，苏宪新带领团队一路高歌猛进，建设的南京保障房项目更是被誉为“教科书”式的典范。“做项目一定要有一个好团队。”苏宪新强调，没有优秀的团队不可能做出好的项目。这些年，苏宪新及其劳模创新工作室凭借49项专利和3项国际领先的创新成果，在绿色建筑领域取得显著成就，为我国绿色建筑的发展作出重要贡献。他分享了自己的经验：第一，身先士卒，带着大家一起干，鼓舞团队的士气，形成干事创业的氛围；第二，脚踏实地、求真务实，沉下心去扎实做好本职工作；第三，奖惩得当，尤其要有激励机制来鼓励创新；第四，要关心大家，帮助员工解决工作和生活上的实际困难。
国网江苏省电力有限公司电力科学研究院总工程师袁宇波，也是获得该荣誉称号的工匠之一。他长期从事柔性交直流配电网、继电保护故障分析等领域的研究工作，先后荣获江苏省五一劳动奖章和“江苏工匠”称号，并获得了中国标准创新贡献奖一等奖等国家或省部级奖励20余项。自2013年起，他就带领团队开展交直流配用电系统关键技术攻关、核心装备研发和重大工程建设，并开展标准布局与推广工作，比如建成了江苏吴江中低压直流配电系统，服务市政、工商、民用、数据中心等多种应用场景；牵头立项了IEC国际标准《低压直流配用电系统典型场景规范》，明确了低压直流系统在各类应用场景下的标准规范。
