近日，安徽省推广厂务公开工作领导小组办公室（以下简称“省厂开办”）通报了2023年度“聚合力 促发展”全省优秀职工代表提案征集推荐活动开展情况，通报表扬全省优秀职工代表提案共50件。蚌埠百大上报的《关于建立员工特殊情况“五必访”制度的提案》获全省优秀职工代表提案。来自全省16个地市，2个省直管县（市）以及省直、省产业工会等多家单位参加了此次征集推荐活动。
优秀职工代表提案征集推荐工作是落实职工代表大会制度、推行厂务公开民主管理、保障职工民主管理权利的一项重要活动。蚌埠百大以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“服务大局、服务职工”的工作宗旨，紧密结合企业的中心工作，提建议、献计策，言之有物、言之有据、言之成理、言之可取，将成功的经验写入提案，求真务实，大大提高了提案“含金量”
近年来，蚌埠百大为了建立规范有序的员工特殊情况必访制度，努力为企业职工办好事、办实事，营造温馨和谐的职工精神家园，充分调动广大职工为企业持续发展多做贡献的积极性、创造性，增强职工凝聚力、向心力，创造性地提出《员工特殊情况“五必访”规定》，规定要求生日必访、生病住院必访、工伤必访、退休必访、本人及直系亲属去世必访。
为发挥领导干部表率示范作用，持之以恒推动“五必访”，蚌埠百大党委完善领导班子抓基层党建联系点制度，每名班子成员联系一个基层党支部，把定期开展基层员工思想动态分析、推动解决群众工作生活困难作为重要任务。各级党员干部深入基层，做到与全体职工集体访谈、一线职工面对面访谈、困难职工上门访谈，把征集到的职工意见建议转化为“惠民实事清单”，健全了服务群众的长效机制。今年以来，企业按照“五必访”规定关心慰问职工80人，做到全体职工全覆盖，解决了职工群众后顾之忧，广大员工深刻感受到了公司的温暖和关怀。
通过“五必访”活动促进建立和谐劳动关系，蚌埠百大充分调动广大职工参与企业民主管理和科学发展的积极性，提升职工满意度，积聚职工力量，有力促进企业健康稳定发展。（融媒体记者 陈瑶）
