近年来，龙子湖区人社局始终把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，做实做细就业服务工作，努力实现青年人才与企业供需的高效、精准对接，全力护航毕业生实现更高质量充分就业。
“政策+服务”打好“组合拳”。与共青团龙子湖区委联合开展青年人才家乡行活动，向返乡学子们宣讲青年人才就业创业相关政策；组织辖区高校毕业生到有家硅光科技、海控三鑫、佰礼家居实地探岗，现场参观了解企业的生产运营情况、工作生活环境，为企业和毕业生“牵线搭桥”促就业；加强校企双向交流，组织有招聘需求的企业赴高校洽谈对接，推动高校赴企业座谈调研，加深校企合作，为学生开拓实习岗位，同时为专业优化调整人才培育方案提供方向，深化产教融合。截至目前，开展“送人到岗”活动4次，校企双向走访活动5次。
“线上+线下”搭建“暖心桥”。“直播带岗”直聊直聘，邀请企业招聘负责人进入直播间，从工作环境、薪酬福利等方面全方位展示岗位信息，“零距离”与求职者进行沟通和交流；“进校送岗”校园招聘，组织辖区优质企业赴安徽大学、安徽理工大学、安徽财经大学、蚌埠学院等多所高校参加校园招聘会，畅通毕业生和企业双向沟通渠道。举办“招才引智高校行”活动走进安徽科技学院，区领导现场推介为辖区企业招贤引才，促进毕业生与企业精准对接。今年以来累计举办招聘活动33场，其中“直播带岗”活动4场，服务缺工企业289家。
“社区+招聘”提升“服务圈”。区、街（乡）、社区三级联动组织多元人才就业创业活动，依托“周六创业课”，深化创业指导，赋能青年人才；充分发挥基层公共就业服务机构作用，通过社区网格群等媒介常态化发布企业用工信息，以往求职“问岗”，现在上门“送岗”；在定点社区、区党群服务中心设置“微型招聘角”，整合辖区重点企业用工信息设置“二维码”，方便辖区毕业生等青年群体扫码求职。
