送岗上门、拎包入住、双语车间……前不久，107名四川省凉山州金阳县务工人员入职宁波家联科技股份有限公司，为宁波2024年东西部劳务协作打响“第一炮”。
“去年年底，我在家乡的招聘会上看到镇海的岗位信息，了解工资待遇后挺满意，就想出来闯闯。”来自金阳县的邱大且说，这是他毕业后第一份正式工作，通过培训，他已经掌握生产线上各项技能，干起活来得心应手，“这边环境和氛围都挺好，希望以后能在这里获得更好的发展。”
邱大且不是个例，早在去年彝族年过后，镇海、金阳两地人社部门就联手，为家联科技、宁波山海人力资源有限公司等企业“送岗上门”铺平道路，通过招聘会、上门宣传、老乡带老乡等方式，今年以来，仅镇海就迎来300余名金阳务工人员。
如何让奔“甬”而来的金阳老乡过得舒心？镇海区人社部门与企业做了很多准备工作：拎包入住的宿舍、彝汉双语车间……诸多举措，只为让金阳老乡在宁波找到“家”的感觉。
“感觉日子越来越有盼头了！”在家联科技生产车间，阿子纠且表示，现在他每月都有七八千元的收入。前不久，他还把妻子接了过来，企业得知后，专门为他安排了夫妻宿舍。
挖需求、送岗位、稳政策、发福利，越来越多中西部省份的劳动力在甬实现就业。东西部劳务协作让劳动者与甬企实现“双向奔赴”；“三心”服务和“十省百城千县”劳务协作为劳动者提供超万条岗位信息；校企合作帮毕业生搭起新的就业“桥梁”；包车包机让外来务工人员返岗省钱又放心；各项暖心行动让外来务工人员感受“娘家人”的温暖……
为帮助外来务工人员提升就业能力，宁波还开展了一系列技能培训。在镇海，“石化建安金阳班”为金阳县的务工人员提供技能学习机会的同时，还为就业“保驾护航”；在奉化，企业、培训机构派出讲师奔赴结对地区，开展技术帮扶；在慈溪，一场场“小家电装配培训”不仅提升了帮扶地区群众的技术水平，更拓宽了他们的就业道路……
在这些帮扶举措的推动下，2023年，我市新增有组织输送凉山州农村劳动力来甬稳定就业人数超4500人，其中脱贫劳动力超1700人；新增四川籍农村劳动力来甬稳定就业人数突破4万人，其中脱贫劳动力近4800人。
“2024年我们将进一步夯实东西部协作就业帮扶工作机制，坚持以‘政府主导、政策引导、市场参与、社会支持’的劳务协作模式，带动转移就业劳动者持续增收。”市人社局工作人员表示，接下来人社部门将通过春节包车返岗、发放待岗福利等方式，帮助更多“邱大且”和“阿子纠且”在宁波找到工作。
