一技之长，能动天下。4月27日至4月29日，第七届江苏技能状元大赛总决赛在宿迁举办，来自全省各地的689名选手在赛场上切磋技艺、展示风采。
江苏技能状元大赛是全省规格最高、规模最大、影响最广的职业技能竞赛，被称为江苏省技能人才的“奥林匹克盛会”。此次总决赛在宿迁举办，不仅是对宿迁技能人才工作的充分肯定，也能点燃更多本地年轻人学习技能、钻研技能、提升技能的热情，推动形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。
当下，随着自动化、信息化、智能化技术的快速发展，企业迫切需要人才队伍结构的不断优化。对宿迁来说，我市正处于新旧动能转换阶段，传统产业的“脱胎换骨”、新型产业的“异军突起”，都需要大量的、方方面面的技能人才。
近年来，我市聚焦产业发展需求，以实施西楚工匠培育工程为抓手，着力打造“技能宿迁”人才培养品牌。目前，全市技能人才总数达103.3万人，高技能人才达25.2万人，已经成为引领新经济、培育新动能的重要力量。
但从现实需求看，技能人才总量仍然不足，技工院校教学质量参差不齐、企业内部机制不健全、社会观念错位、福利待遇偏差等因素，还在很大程度上制约青年技能人才的长期稳步发展。
毋庸讳言，职业教育“低人一等”的偏见、技能人才“难登大雅之堂”的标签等传统认知观念在不少人心中根深蒂固，成为制约技能人才脱颖而出的“隐形障碍”。我们应坚决破除“惯性思维”桎梏，摒弃重“塔尖”轻“塔基”、厚“高精尖缺”薄“技能人才”的功利心态，持续增强“全域人才”意识，拿出真招、实招、硬招夯实技能人才基石，营造崇尚技能、尊重技能、成就技能的社会氛围，真正让技能人才成为“香饽饽”。
当然，我们既得让技能人才“冒得出”，也得让他们“能出彩”。温室里长不出参天大树，我们要搭建淬炼技能技艺的“练兵场”，给青年技能人才“搭台子”“铺路子”“压担子”，聚焦实战比武竞技，组织开展多种类、多层次的职业技能竞赛，支持依据竞赛成绩直接晋升相应职业技能等级，让“技术能手”“技能状元”“金牌蓝领”等技能人才竞相涌现。
事实上，当下在一些地方举办的技能大赛中，获奖选手按规定最高可晋升高级技师，这是值得点赞和学习的。我们要进一步优化技能人才发展环境，不断健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，拓宽技能人才上升渠道和职业发展空间，大力宣传表彰技能人才先进典型，让技能人才尝到学习技能的“甜头”，看到技能成才的“奔头”，铆足提升技能的“劲头”，真正把“大有可为”的殷切期盼转化为“大有作为”的生动实践，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。（粟仲平）
