我市落实“三到位”加大护理队伍培养

近年来，我市通过政策保障、人才招引、下沉服务等“三到位”手段，持续加强护理队伍建设，加大护理队伍培养，进一步推动全市卫生健康事业蓬勃发展。截至2024年一季度，全市每千人口拥有注册护士数4.26人，同比增加0.37人。

政策保障到位。印发《滁州市进一步改善护理服务行动计划（2023-2025年）实施方案》，市属两家三甲医院护理学科均获批为市级临床重点学科。稳步推进专科护理门诊服务，创新“互联网+院外护理”模式，开设网上专科护理门诊，推进护士进社区、进家庭服务。举办“皖东最美护士”评选表彰活动，从市、县（市、区）、乡镇（街道）三级医疗机构中共评选表彰50名“皖东最美护士”。

人才招引到位。持续增加护理人员编制数量，扩大护理人员在编制周转池内占比，通过医疗机构和省、市护理专业院校合作办学、设立规培基地等形式加大护理人员招录。截至今年4月底，全市共有执业护士17366人，其中本科及以上学历3036人，获评中级以上专业技术资格2911人，获聘中级以上技术职务2840人。

下沉服务到位。拓展护理服务内涵和外延，选派高年资护士1021人次下至104个乡镇卫生院（社区卫生服务中心），将院内护理服务延伸至社区，提供康复护理、创伤急救等指导培训1.7万人次，为慢病患者提供各类义诊服务6.2万人次。