劳动维权＋就业帮扶休宁县高效化解劳动者烦“薪”事

“感谢你们帮我解决了大问题，还给我介绍了新工作，服务真是太贴心了，为你们点赞！”近日，休宁县某服装公司员工李某与公司发生劳资争议，在该县劳动监察和人事争议仲裁院的成功调解下，公司与李某达成支付协议并当场兑现。同时，调解部门还牵线搭桥，帮助李某找到另一家服饰公司重新走上工作岗位。

近年来，休宁县不断创新劳资纠纷化解方式，高效化解劳动者烦“薪”事，避免矛盾纠纷激化升级，切实维护广大劳动者的合法权益。

以层层落实农民工工资支付保障制度为主要目标，休宁县把根治欠薪和保障农民工工资支付工作纳入年度考核，定期组织成员单位召开根治欠薪调度会，直面问题，现场调度处置。健全完善根治欠薪联动机制，明确细化责任，人社、住建等部门不定期深入企业检查指导，双向发力办案，形成工作合力，真正从源头上规范用工行为。

聚焦隐患早排查早处置，该县建立智慧劳动监察中心，配齐设备设施，实时对在建项目进行用工监测。同时运用全国根治欠薪线索反映平台、“12345”政务热线投诉和民声呼应及信访渠道反馈案件，结合实时监测数据，分析梳理苗头信息，提前做好舆情预判。建立线上和线下一体化的举报投诉机制，充分发挥部门联动作用，与住建、公安、工会等部门开展联合巡查、信息互通、积案共治，努力构建和谐的劳动关系。

休宁县还加强“仲裁+监察+就业”三方联手，推行创新“3+”模式，通过“仲裁+监察”联调联处，设立劳动维权“一站式”服务窗口，实现“1+1>2”的工作成效；通过“仲裁+就业”深度融合，形成劳动仲裁和就业帮扶工作合力。今年以来，劳动保障监察大队与劳动人事争议仲裁院联动处理案件15件，成功帮助多名劳动者重新上岗就业。