前不久，在南通市首次举办的“职工首创周”活动中，来自如皋市的韩燕飞、杜莉两个省级劳模创新工作室，金荣根、朱小强两个江苏大工匠，史小龙、孙建军2个创新成果，赵小林、刘伯清、宗峥嵘3个“五小”项目，以及梦百合创新产品集中亮相。
近年来，如皋市聚焦建设一流产业工人队伍，加强分类指导、部门联动，形成合力，产改工作取得阶段性实效。在如皋市，一批知识型、技能型、创新型产业工人脱颖而出。
搭建“线下+线上”双线融合思政教育平台，坚持开设道德讲堂，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。线下，组建产业工人理论宣讲团，用好“劳模工匠进校园 思政教师进企业”等特色载体，开展系列活动近100场，运用“短平快”的微宣讲模式，采用面对面宣讲、问答、座谈等形式，打通理论武装产业工人“最后一公里”；线上，利用各级工会、企业公众号，以职工喜闻乐见的方式开展沉浸式、体验式课堂，以“制度化、全覆盖、有实效、受欢迎”为目标，增强职工的凝聚力和向心力。
依托如皋工匠学院，通过与江海高级技工学校合作共建，整合优质教育资源，设置职工技能提升实训中心、职工职业技能竞赛基地、智能制造实训基地等，打造集教学、实训、竞赛于一体的综合性服务平台。今年以来，如皋市开展“订单式”培养、“套餐制”培训53场，实景体验安康教育15场；推进职工书屋建设，开展职工读书系列活动，举办“职工读书月”，赠送企业职工书屋图书500余册，新增省级职工书屋、书香企业4家。
多层次开展职工职业技能比武。围绕一线职工多样化需求，精心打造文化互鉴、技艺共长、互帮互带的竞赛示范品牌。今年，如皋市承办了南通市安全生产和劳动保护创新技能大赛，开展了叉车、钳工、危化品储运3场市级大赛，27场各产业（行业）技能比武，54场镇企技能比武，为产业工人搭建了展示自我、挑战极限的平台，激发了产业工人积极建功立业的热情和激情。同时，主动发挥示范引领作用，帮助企业排忧解难，开展“送技术、送培训、送科技、送安全”助企活动38场，为28家企业解决各类技术问题16个。
一项项利好之策，春风化雨；一个个暖心之举，情真意切。如皋市出台《关于加快推进人才创新创业发展的若干政策意见（试行）》及配套政策。推动集体协商工作扩面提质，举办“集体协商落实在基层”培训班，开展观摩培训和点评表彰，并组织4家快递企业进行了《集体合同》集中签约。联合推进运用“一函两书”制度，保障产业工人合法权益，让和谐之花在每一寸土地绽放。
与此同时，如皋市各项普惠活动不间断开展，产业工人获得感、幸福感全面提升。实施“关爱·圆梦”工程，建成28家“智能工会驿站”。投入资金近160万元，夏季高温“三送”慰问一线职工近2万人。投入资金84万元，持续推动工作上网、服务上网、活动上网，全年23次云端普惠活动，吸引了12万多人次的热情参与。
