围绕建设健康蚌埠，在省内率先与长三角地区优质医疗资源开展深度合作，在专科建设、人才培养、科研合作、综合管理等方面融合发展，共建健康长三角发展成效初显。
一、多点发力构建合作新机制。院府合作，在全省率先打造“1+1+N”的合作新模式。蚌埠市卫健委与上海市第十人民医院签署《战略合作框架协议》，双方联合设立长三角医疗支援项目管理办公室，由上海十院选派人员担任办公室主任。市委组织部聘任上海十院徐倍等3名同志担任蚌埠市第一、第二、第三人民医院执行院长。合作双方签署医院合作协议，在医院管理、技术服务、学科建设、人才培养等方面开展多层次、广维度的合作交流。聘请18名上海十院专家担任合作科室执行主任，优化专科人才队伍。院院合作，拓展融入面，市中医院与东南大学附属中大医院，市四院、市五院、市妇幼保健院与宁波二院、宁波妇儿医院，怀远县人民医院与南京鼓楼医院等，建立合作机制，着力提升服务能力。
二、重实操推进重点专科建设。市一、二、三院与上海十院合作科室（含亚专业）达37个，先后开展了以腹腔镜下低位直肠癌保肛根治术、经导管主动脉瓣置换术、各类颅内肿瘤的显微手术治疗等为代表的高精尖手术，达到区域内领先水平。市一院骨科成功打造“微创骨科、快速康复”品牌，获批省级临床重点专科。合作以来，市一院骨科、市二院心内科、市三院皮肤科等9个学科获批省级临床重点专科。市中医院与南京鼓楼医院加强合作，共建中西医结合的泌尿、心血管、康复等学科，县级医院根据县域内疾病谱，精准选择合作科室。一大批打破常规、填补空白、区域领先的新技术、新项目、新方法在蚌埠实施，区域内专科诊疗影响力辐射力显著增强。
三、引人才培养学科带头人。市政府出台《引进和培养医疗卫生人才实施办法》，重点以高层次人才引进和本地人才自主培养为重点。共计引进280余名来自中国医科大学、哈尔滨医科大学、大连医科大学等985或211的优秀硕士研究生来蚌工作。共签约长三角地区知名专家110多人（含上海十院51人），博士学历达95%以上，学科带头人和亚学科带头人近50人。加强本市人才培训力度，精选医护技管骨干人才赴长三角名院进修学习，部分人员成长为学科带头人。
四、塑品牌力促专科中心化发展。引进上海地区“学科专科化、专科中心化”理念，推进市属医院专科中心化发展。市一、二、三院分别打造以甲状腺诊治中心、心脏中心、甲乳中心等为代表的数十个诊疗中心，市中医医院建立了心血管中心、康复中心、泌尿外科中心，提升服务能力，方便群众就医。2022年，市三院获批建设上海同济大学癌症中心胃肠肿瘤蚌埠分中心，并与上海十院开展肠菌移植项目合作。推进名医工作室建设，成立以唐祖国宣、颜乾麟等为代表的13个名医工作室，公立医院发展的品牌效应进一步提升。
五、强扩容打造皖北医疗中心。国家级省级区域医疗中心项目建设进入新阶段。2023年以来，浙大二院安徽医院建设速度加快，2亿元中央预算内投资和1.4亿元省统筹基建资金和1.1亿元专项债到位，市三院省级区域医疗中心首批1亿元中央预算内资金也已到位。过渡期内，浙大二院派驻50余人入驻蚌医一附院，目前平移新技术新项目达30余项，填补省内空白近10项，开展手术3000余台。上海一院蚌埠医院项目获批第五批国家区域医疗中心，国家区域医疗中心推动皖北医疗中心地位更加巩固。
深度融入长三角过程中，与沪苏浙医疗机构实现合作共赢，逐步从“单边融入”向“双向奔赴”转变，实现了.真正形成了“五个带不走”，带不走的资源、带不走的技术、带不走的管理、带不走的病人、带不走的感情。
