市委六届十次全会擘画了宏伟蓝图，指明了发展路径，发出了奋力开创高质量发展新局面的动员令。全市上下信心满怀、倍感振奋，对新一年的发展充满了期待。
实现美好蓝图，关键在人，关键在干，关键在党员干部。市委全会提出，要打造一支心中有数、肩上有责、眼里有光、手中有活、脚下有土的干部队伍。全市党员干部纷纷表示，将积极响应全会号召，争当“五有”干部，坚定政治方向，担负职责使命，坚信目标必成，提升专业能力，坚持脚踏实地，立足岗位、担当作为，干字当头、干在实处，为实现全会提出的目标任务而努力奋斗。
推动干部想干事、能干事、干成事
发展蓝图确定以后，干部就是决定性因素。市委组织部常务副部长刘文来说，市委六届十次全会吹响了新征程新号角，多重任务叠加、多重目标协同、多重制约交织，对干部的要求也越来越高，这既考验领导干部的统筹力、应变力，也检验组织部门的培养力度、培训精度。组织部门将认真贯彻落实市委全会精神，坚持严管和厚爱结合，强化党组织的领导和把关作用，健全选育管用工作链条，更有针对性地加强实践锻炼、专业训练，完善干部担当作为激励机制，让“五有”成为泰州干部的鲜明标识，让想干事、能干事、干成事的干部有广阔舞台。
市委市级机关工委书记刘磊认为，市委全会提出打造“五有”干部队伍，是新征程上不断塑造泰州高质量发展新动能、新优势，激发干事创业精气神的现实要求。市级机关工委将努力推动机关党员干部迅速把思想和行动统一到市委决策部署上来，在加强机关党员干部教育培训上下功夫，激励机关党员争做政治上的明白人、老实人，做到知责于心、担责于身、履责于行，不断加强机关作风建设和业务能力培训，提升服务群众、服务发展的能力和水平，以新气象、新作为推动全市高质量发展取得新成效。
“心中有数、肩上有责、眼里有光、手中有活、脚下有土，勾勒出新时代泰州党员干部的必备素质和应有模样。”市市场监管局局长张汉刚表示，将以“五有”为标准，扎实推进“基层、基础、基本功”三基建设，深入开展“守底线、树标线、拉高线”三线考核，用好“正负激励”十项清单，推动全系统党员干部深刻领会和落实“国之大者”“市之大计”的战略意图和政策导向，锚定“大海新晨”建设目标，依托“千企专服”“市民议市”“市场监管园区行、项目行”等政企沟通载体，问需求、问困难、问建议，谋改革、谋创新、谋发展。
“‘五有’是对好干部标准的生动概括，开创泰州高质量发展新局面，离不开一支‘五有’干部队伍作支撑。”靖江市委常委、组织部部长孙鹏建表示，将把“五有”要求贯穿干部选育管用全过程，努力做到识才有慧眼、育才有良方，通过“家家到”调研式考察、“敢为指数”评价等办法将“五有”干部选出来，持续办好奋“靖”争先讲堂，系统实施“实战砺才”计划、干部担当作为“倍增计划”，搭台赋能助力干部成长，加强“能上能下”“八小时外监督”等机制运用，推动干部想干事、能干事、干成事，当好推动高质量发展的行动派、实干家。
既为一域争光更为全局添彩
项目招引建设是最能提振干部士气、最能淬炼干部本领的“大熔炉”。海陵工业园区党工委副书记、管委会主任、京泰路街道党工委书记何庆栋说，心中有数，方能明辨方向，要对标对表泰州力争“十五五”末GDP超万亿总目标，做到既为一域争光更为全局添彩。肩上有责，方能堪当重任，要大力弘扬“知难而进、主动作为”的担当风气，自觉扛起首位担当，勇挑发展大梁。眼里有光，方能胸怀远方，要积极抢占未来产业新赛道，加快发展新质生产力，不断提升产业能级。手中有活，方能成就事业，要聚焦主业主责，攻坚突破一批重大项目。脚下有土，方能坚定信仰，要用脚步丈量土地，用心用情服务群众，以群众认可的发展实绩，为谱写“强富美高”新泰州现代化建设新篇章贡献力量。
姜堰区溱潼镇党委书记宋华卿表示，做“五有”干部，要胸有“为国为民”的情怀，始终心系“国之大者”“民之所盼”，不断提高群众幸福指数。要身具“破云见月”的眼光，借力市区发展大势，锚定“一镇四区”创建目标，为“康养名城”建设贡献更大板块支撑。要践行“躬身笃行”的作风，在深入践行群众路线中洞察民意，在深入开展调查研究中把准症结。
医药高新区（高港区）口岸街道引江社区党总支书记、居委会主任张竹山在农村一干就是30多年。多年来，党员干部带头干、群众跟着一起干,一个“没有像样水泥路、没有接上自来水”的薄弱后进村华丽转身，入选首批全省“共同富裕 百村实践”新型农村集体经济发展的典型案例。“富民强村的实践让我深切体会到，脚下有土，不仅要沾有泥土、以脚步丈量民情，更要有脚踏实地的作风，扑下身子调查研究，把群众诉求变为工作追求，一辈子哪怕只干成一件事都值得。”张竹山表示，作为社区带头人和人大代表，将秉持脚下有土、心系百姓的信念，为民代言、为民履职，紧抓特色田园乡村建设契机，纵深推进农旅深度融合，打造乡村文化旅游景区，让乡村振兴之路越走越宽广、让老百姓的笑容越来越灿烂。
社区是服务居民的“第一线”。最近，海陵区城南街道新莲花社区正在开展为居民免费体检活动。社区党总支书记、居委会主任李银宝说，将围绕“五有”干部要求，努力提高政治意识、履职本领、担当精神，成为政治上的明白人、党建工作的内行人、社区群众的贴心人。同时，协调各方利益，用心搭建沟通桥梁，引导大家心往一处想、劲往一处使，让社工负有责任感、党员具有荣誉感、居民更有认同感和归属感，共建“美丽家园”。
努力把“手中活”练成“必杀技”
一年来，市人大常委会农工委秘书处处长吴小管在乡镇挂职墩苗。“这一年，在与群众的交流中，我学会了问需于民、问计于民、汲取民智；在与镇村干部朝夕相处中，我感受到了‘一根针’穿起‘千条线’的艰辛拼搏和勇于担当。”吴小管表示，将认真贯彻市委全会精神，勤练内功、提升修养、增强本领，努力成长为敢打敢拼敢争先“脚下有土”的“闯将”“干将”。多走乡间土路，深入调查研究，摸透民情、掌握实情，探索更多更好的基层工作经验与办法，努力把“土方子”变成“金点子”。
“人在事中练，刀在石上磨。我们年轻干部要争做‘手中有活’的排头兵。”“90后”省委选调生、医药高新区党工委（高港区委）组织部王玉萍说，软肩膀挑不起硬担子，年轻干部要在关键岗位上当先锋，在急难险重中挑大梁，在担当奉献中彰显能力价值，在基层实践中勤思善悟、苦练内功，努力把“手中活”练成“必杀技”。要时刻保持“本领恐慌”，以钉钉子精神在一项项工作任务中摔打、磨炼、提升，通过积累与沉淀，不断扩宽新视野、学习新知识、掌握新技能。
同样，作为“90后”选调生，海陵区九龙镇党委组织委员葛文宬表示，对照“五有”干部的标准与期望，年轻干部要“沉得住气”，基层党建工作需要凝心静气、厘清思路，把准工作的重点、难点有序推进，才能有条不紊、务实高效；要“弯得下腰”，既然身在基层，就要深入基层、心入基层，多到田间地头沾沾泥土气息，将一项项惠民工作做到群众“心坎上”；要“抬得起头”，无论是面对群众“急难愁盼”，还是重点工作的推进，都始终葆有无畏的勇气和必胜的决心。
