“对于我们企业而言，最短缺的便是高素质复合型技术技能型人才。”日前，在延锋安道拓方德电机有限公司的生产车间，企业负责人谢仁斌对来访的丽职院校领导坦露心声。
为加强校企合作，深化产教融合，推动学校人才与企业需求的有效对接，丽职院主要负责人带队，赴丽水经开区中广电器、延锋安道拓等多家企业，共同谋划协同育才良策，为学生就业“架桥梁，谋出路”。
近年来，丽职院聚焦技能人才培养，坚持产教融合、校企合作，通过对接“5+5”现代产业集群，积极探索“区校一体、跨企联合”育人新模式，营造优质技能人才成长环境，为企业及所在行业培养后备技能人才。
今年1月，市委市政府印发《推动丽水职业技术学院建成服务现代化生态经济体系技能人才培养高地实施方案》，更加明确了学校未来五年对技能型人才培养的目标、定位和要求。
为了精准对接企业需求，促进学生多渠道高质量就业，该校位于丽水经开区的智能制造学院通过与中广电器、延锋安道拓等企业合作，开设“现场工程师班”，定向培养符合企业需求的技术技能型人才。目前，该学院已有75名2024届毕业生通过产业班形式对接经开区企业单位需求。
去年毕业的赖嘉俊通过“现场工程师班”与延锋安道拓方德电机有限公司达成合作意向，毕业后直接入职该企业。他介绍，在校期间学校会根据企业特点，设置相应的编程、机器人等课程，并且经常安排进企实习，对企业车间的设备、操作流程、运营管理等十分熟悉，实现了在校即实习，毕业即就业。
不仅如此，丽职院还拉动“校友”关系，邀请毕业学生回校“兼职”青年导师。于2015年毕业的王富龙，一直就职于浙江嘉利（丽水）工业股份有限公司，经过8年的努力，他晋升为该企业研发部主管。
“与学校的理论教学相比，企业对行业前沿、发展趋势有不同的理解，通过‘现场工程师班’，给学弟学妹带来不一样的课程体验，有助于增强他们对行业产业的认知。”王富龙表示，通过讲述自己的经历，让学生们对自身职业规划更加明了清晰，有更多人愿意走这条路。据了解，该企业已通过“现场工程师班”招引20余名丽职院毕业生。
“现场工程师班”的好经验、好做法见成效、有实效，增强校企协同育人的信心。为此，丽职院创新举措，将原本到大二下学期开展的“现场工程师班”提前到大一下学期，并在实践教学中融入企业理念、工匠精神等元素，有意识、有策略地引导学生增强对企业的认同感，涵养学生爱岗敬业、精益求精的精神。
丽职院主要负责人表示，接下来，将以此次访企为契机，结合丽水产业发展趋势，政校行企四方协同发力，探索建立现代产业学院，建立健全体制机制，形成可复制、可推广的示范经验，推动用人单位“需求侧”和毕业生“供给侧”精准匹配，为丽水现代化生态经济体系提供高素质复合型技术技能人才支撑。
