钟楼区：三举措助力退休生活品质“节节高”

　　今年以来，钟楼区始终坚持“以人为本、人民至上”理念，积极应对人口老龄化问题，从党建引领、服务下沉、资源整合等方面精准发力，积极构建有温度、有深度、有高度的退管服务体系，为退休人员晚年幸福生活筑牢坚实根基，努力书写退管工作钟楼新篇章。
　　一是党建引领，推动退管服务延伸到一线。积极打造“常有颐养”退管名片，设立五星街道飘香路社区为退管党建基层联系点，强化基层退管网格化服务管理，推动社保“党建引领基层治理”全面升级。充分发挥社区退休老党员参谋助手和示范带动作用，热情参与文明创建、邻里守望、关爱帮助等社区治理工作。1-2月，钟楼区共计慰问236名企业困难人员，发放慰问金达23.6万元。
　　二是重心下移，推动退管力量下沉到一线。精密部署“1+8”的阵地格局，持续完善企业退休人员社会化管理工作长效机制，创新党建引领、区街互动、社区参与工作模式，集政策宣传、党性教育、先锋引领、精品课堂、互助交流等多元化内容于一体，全面升级钟楼区企业退休人员活动中心。1-2月，全区共10家退管文体活动中心，开展退管文体活动18场，参与企退人员达2000人次。
　　三是多管齐下，推动退管资源聚集到一线。密切联系各街道社区，积极对接老年大学，精心策划各类精品课程，分级分类分点实施培训；充分发挥基层网格联络员、志愿者队伍优势，探索选取特色老年艺术团，统筹安排老年艺术团巡回演出活动；依托人社局“幸福劳动在钟楼”平台退管服务模块，完善板块退管功能，优化阵地布局，不断激发钟楼退管工作发展活力。