4月23日，国家卫生健康委公布第四批健康企业建设优秀案例名单，栖霞区成功入选。近年来，栖霞区在“健康栖霞”整体部署下，以“人民健康”为中心，以“大卫生、大健康”为工作框架，以建设健康企业等健康“细胞”为抓手，以突出职业健康为重点，认真履行卫生健康行政管理责任，积极推进健康企业建设。
坚持政府主导，明确职业卫生监管各方责任。2020年栖霞区与区内重点企业签订了“职业病防治责任书”，进一步压实了用人单位职业病防治的主体责任。2023年栖霞区政府召集全区各相关部门、街道（园区）的领导和职业卫生管理人员，举办了栖霞区职业卫生工作推进暨培训会，进一步明确了各相关部门、街道（园区）和企业的职业卫生监管职责。
强化宣传教育，营造健康企业建设浓厚氛围。近年来，栖霞区共开展职业病防治法主题宣讲活动35次，宣传咨询活动110次，警示教育活动9次，印发宣传资料5万余份，宣传活动覆盖人数约20万人，为进一步营造全民职业健康意识和维护广大劳动者合法健康权益营造了良好社会氛围。
优化创建环境，整合专业团队开展“处方”辅导。栖霞区组织区卫生监督所和区疾控中心的专业力量，成立了由机关、监督所和疾控中心组成的健康企业创建辅导专家团队，深入企业开展辅导工作，着力推进健康企业创建。
搭建交流平台，促进健康企业建设经验共享。为进一步推动健康企业建设工作和职业健康管理工作，巩固工作成果，栖霞区始终坚持为优秀企业“铺路子”“搭台子”“架梯子”。通过现场观摩、经验交流和互动讨论，将各优秀企业在建设健康企业过程中的好经验好做法在全区进行推广，进一步提升辖区创建健康企业的主动意识和能力水平。
下一步，栖霞区将持续推进健康企业建设工作，促进企业健康与人的健康协调发展，促进企业健康建设水平不断提升、推动职业健康保护行动长效落实，推进卫生健康事业高质量发展。
