据苏州市人社局昨天（7月6日）消息，苏州启动实施“技能强市”行动，出台16条举措，力争两年新增6000名技师和高级技师、10万名高技能人才、20万名技能人才，为加快培育和发展新质生产力，促进高质量充分就业提供强有力的技能人才支撑。
此次出台的“技能强市”行动举措，包括强化创新领军型技能人才培育；加速紧缺复合型技能人才储备；壮大技术技能型人才队伍；构筑高能级创新培训载体；建强苏州特色技工教育品牌；深化现代职业教育体系改革；推动职业培训机构提质扩容等16条。
在创新领军型技能人才培育方面，苏州将探索建立高技能领军人才培育信息库，择优选拔100名培育对象，加速培育高精尖缺领军人才。深入实施数字技能提升三年行动，2025年末新增数字技能人才10万人，培训超15万人次。在信息通信网络运行管理员、网络与信息安全管理员等25个职业（工种）试点打通数字技术技能人才贯通渠道。在紧缺复合型技能人才储备方面，聚焦苏州“1030”产业体系需求，今年将发布130个急需紧缺高技能人才职业（工种）目录，补贴标准上浮30%。鼓励各地根据产业特色，创新开展“揭榜挂帅”项目制培训。在全省率先启动技工院校跨省招生，通过中西部地区联合招生，扩大优质生源供给，鼓励在苏州长期务工人员子女报考就读。跨省招生的全日制高级工、技师班学生毕业后在苏参保满1年的，按高级工2000元、技师3000元标准给予一次性补助。
记者同时获悉，为壮大技术技能型人才队伍，到2025年底将推动全市2000家以上条件成熟的企业纳入职业技能等级自主评价范畴；动态发布苏州市部分岗位技能人才薪酬调查信息，支持企业探索实行年薪制、协议工资制等举措；企业聘用的特级技师、首席技师可比照正高级职称人员享受待遇。为构筑高能级创新培训载体，苏州将依托江苏省苏州技师学院建设融合型苏州市公共实训基地，打造成为全省乃至全国创新发展标杆；做大做强常熟市现代产业技能实训中心、中德双元制职业教育产业园等特色载体，每年引育数字技能人才、国际化技能人才分别超8000人、3000人；2025年市级技能人才实训基地将突破100家，大师工作室突破200家。
