2023年，金坛区总工会在区委、区政府和市总工会的坚强领导下，成功召开区工会第十四次代表大会，锚定常州“国际化智造名城、长三角中轴枢纽”城市定位，立足高铁、高校“两高”时代新起点，精心谋划、悉心落实，团结带领全区广大职工为全面落实常州“532”发展战略、深入推进“五大行动”作贡献。
宣讲宣传更实在。推动学习宣传贯彻党的二十大精神走深走实，区总领导班子带队开展党的二十大精神进基层理论宣讲8场，镇（街道）园区总工会主席赴辖区宣讲12场。举办职工读书送书活动，向职工送出总价值12万元的学习书籍。举办“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动10场、职工文艺轻骑兵送演出10场，收获2000余人好评。积极组织参加市十六届全运会和区第八届全运会职工部篮球、羽毛球、拔河等6项比赛，助推职工加入全民健身热潮。
产改典型更突出。深入推进产业工人队伍建设改革，新增试点企业30家，认真选树产改典型，发表市级及以上产改案例宣传报道11篇。聚力职工技能素质提升和创新活力激发，组织重大工程立功竞赛和职工技能比赛7场，开展职工技能培训、“蓝海课堂”送培训进基层共348场，服务职工1.8万余人。
维权效果更明显。构建和谐劳动关系，新发展11家企业签订技术创新专项集体合同，深入70家企业开展劳动法律监督。进企业、进社区开展法治宣传活动共23场次，发放工会法律宣传手册、劳动保障宣传册3500余份，面对面服务职工2650人次。
服务群体更广泛。用心关爱新就业形态劳动者群体，累计新建会23家，推动成立快递、外卖行业工联会。完成吾悦广场、顺丰速运等10家户外劳动者驿站建设，组织新业态一线劳动者免费体检、疗休养，赠送意外伤害险等超2000人次。扎实落实四季关爱职工普惠活动，春送岗位举办就业招聘会12场，夏季安康“三送”高温慰问职工7000余人，金秋助学帮助13位困难职工家庭子女照亮求学梦，冬送温暖共计投入40余万元慰问职工。开展线上线下普惠活动共10场，普惠职工7000人次。开办10家暑期职工子女爱心托管班，晨风（江苏）服装有限公司“晨风未来家”获评2023年度江苏爱心托育用人单位、常州工会爱心托管班。积极服务职工健康保障权益维护，组织137家企业参加“安康杯”竞赛，3.5万名一线职工进行免费体检，680名一线职工开展疗休养，为4618名职工提供工会大病互助保障，向6130名户外劳动者赠送意外伤害互助保障。全年发放各类慰问困难补助金200余万元。推动实施职工大爱互助基金，帮助因重大疾病或突发性事件造成临时困难且不满足困难职工帮扶现有框架的职工解决医疗、生活等临时性困难，通过省总工会简报第2期在全省推广。
组织改革更深入。加强工会组织建设，完成百人以上企业建会153家，外资、港澳台资企业建会55家，区域性和行业性工会19家。完成基层工会组织信息完善数1539个，工会会员实名制信息完善数169260个，率先完成市总目标任务。
