日报讯（通讯员 王建山 记者 何家玉）新春伊始，我市企业加快开工复产，一季度用工需求32780人，同比增长3.62%，招聘市场呈现出供需同发力的繁忙景象。“各企业一季度计划招聘的人员中，用于新项目、新产品投产或扩大生产的占68.9%。”市人社局就管中心主任唐晓春说，发展向好、生产订单增加，用工需求稳中有升的态势，折射出我市经济运行回稳向好。
新兴产业呼唤高技能人才
“随着全市创新步伐的迅速推进，用工结构随之改善。”市人社局党组成员、局长助理朱卫东介绍说，为精准掌握企业用工情况，加强用工服务、促进就业稳定，我市对19个主要行业的1.2万余家企业进行了用工需求调查，总体来看，我市企业用工规模稳步扩大，用工结构也在不断优化。
调查结果显示，今年用工需求主要集中在新材料、新能源等新兴产业上，企业在补充新员工时对于研发和中高级技能岗位的需求均有所上升。从技能要求来看，中高级以上技能人员占比11.2%，初级技能人才占比35.5%，占比均有所上升；从学历要求来看，本科及以上占13.2%，大专、高中（含职高、中专）的占比也都有小幅上升，信息软件、设备制造业、商贸服务及研究和试验发展行业吸纳本科及以上学历更是高达1/3以上。
“我们去年计划招聘的100人中，对技能无要求和学历无要求的均为95人，占比95%。”中天科技海缆股份有限公司人事专员王蒙蒙说，今年计划招聘的312人中，对技能要求初级技能及以上的180人，占比57.7%，对学历均要求为高中以上，对学历及技能要求均明显提升。
在南通经济技术开发区人社局主办的2024年“春风行动”之新春综合招聘会上，有220家区内企业进场招聘，涵盖新一代信息技术、高端装备、医药健康、新能源“3+1”主导产业，提供近7000个各类岗位，“既有一线生产岗位，也有数控加工、设备技师等高技能人才和研发高级工程师等高层次技术人才的需求。”开发区人社局就业中心副主任史迎春说，其中，143家企业2733个岗位需求为全日制大专生及以上，对学历的要求也在提高。
服务业需求增加超四成
随着经济运行呈现“低开中高后稳”的态势，加之旅游业强劲复苏，文旅及与之配套的酒店、餐饮、物流等行业用工需求增势明显，有招聘计划的服务业企业1287家，新增招聘数30752人，较去年户均增加了7人，增幅41.1%。
“物流、信息技术等服务业增势最为显著，需求企业数和人数分别增长86%和113%。”唐晓春介绍说，南通荣威物流仓储有限公司、南通市百帮服务有限公司、南通汇思信息技术有限公司等56家企业全年计划招聘人数100人以上；批发零售业用工需求增势也较为显著，如南通十足便利超市有限公司、南通新欧尚超市有限公司、启东市欧伟仕超市连锁有限公司等13家企业计划招聘人数均超150人，“要知道欧尚前一年的招聘计划数只有10个人，需求增加还是很明显的。”
服务业用工需求的增加，也体现在一场场招聘会上。
从节后上班到2月底，不到两周的时间里，市本级人力资源市场共举办线上线下招聘会13场，共有468家次企业参与招聘，其中制造业196家，占比41.88%；服务业268家，占比57.26%，“用人需求主要集中在二、三产业，用人需求占比分别为25.44%、74.33%。”市人力资源服务中心主任陈焙介绍说，在2月20日的出国劳务专场中，用人需求达8000个，需求多来自第三产业的租赁和商务服务业，“从整体的行业需求看，也是租赁和商务服务业的用人需求最多，占比36.75%；制造业占比22.46%，排名第二。”
重点企业项目拉动强劲
由于三期项目开工和补充流失人员的需要，江苏恒科新材料有限公司一季度有约2000人的用工缺口；康辉南通新材料科技有限公司在去年需求千人以上的基础上，今年依然计划新招聘1600人；雄邦压铸（南通）有限公司今年计划招聘800人……
“我市正处于战略机遇期，重大基础设施稳步推进，大项目产出拉动效应持续释放。”朱卫东说，今年有313家重点企业参加了用工需求调查，占调查企业总数的2.6%，但其用工需求占到总需求的四分之一；有用工需求的企业占总数的5.1%，用工需求却占到总数的25.6%，在用工需求上起到了明显的压舱助力效果。
2月中下旬，市人社部门组织三路赴外招聘工作组，携97家企业、近1.5万个岗位，远赴陕西、贵州、山西等地，密集开展跨地区人力资源引进活动，康辉新材料、恒科新材料等企业，几乎参加了所有线路，联动参加春风行动招聘会及劳务协作对接，同时加大云端招聘、线上选岗力度，通过岗位信息推送、企业用工宣讲“点对点”接工服务等方式，实现企业与务工人员的“双向奔赴”。
“我们一季度400人的招聘需求，主要分为工程技术岗及一线技工普工岗位。”康辉南通新材料科技有限公司人事经理王秋颖说，在人社部门大力支持下，通过线上线下招聘活动、省内外引进吸纳、公司员工内部推荐、职业院校校企合作等方式，已经招聘到311人，完成一季度招聘计划的77.8%，为项目开工投产做足准备。
