太仓人才资源总量达23.87万人 高层次人才总量达2.82万人
娄江潮涌聚英才 万马奔腾归“仓”来
身在太仓，华钛瑞翔总工程师崔玉友博士正致力于新型发动机钛铝合金涡轮叶片的研发；太仓点石航空的“当家人”赵运生博士，正与团队开展新推力涡喷发动机的研制；西安交通大学未来技术学院王志博博士开发的微创手术中影像记录与分析装置，从实验室走进生产车间……
博士集聚的背后，是娄城“人才高峰”加速崛起的现实——2023年，太仓人才资源总量达23.87万人，高层次人才总量达2.82万人，全年引进院士团队两个，入选苏州市级以上领军人才105人，创历史新高；获评国家级人才计划22人，取得历史性突破。
人才聚，则城市兴。去年以来，太仓加速推进人才生态、计划、平台、服务“四位一体”建设，打好人才引育留用“组合拳”，推动政策再加码、服务再优化、结构再升级，全面打响“人到苏州必有为 才聚太仓更幸福”工作品牌，为精心描绘中国式现代化太仓新图景提供了人才保障和智力支撑。
跨越山海引才聚智
打造人才奔涌“强磁场”
人才是高质量发展的“核心变量”，谋人才就是谋未来。近年来，太仓立足临沪沿江的区位优势、对德合作的产业优势、宜居宜业的环境优势，以更宏大的视野集聚全球人才资源，加快招才引智的脚步，打造人才招引的立体矩阵、人才聚集的强磁场。
以大赛为契机，搭建起对接人才企业的“快速通道”。太仓高质量举办苏州国际精英创业周太仓分会场，滚动举办“创赢太仓”“科创太仓”等赛事，去年引进高品质人才科创项目超300个。积极“走出去”，启动城市引才系列活动，开展海归人才、硕博人才对接会，举办“校园苏州日”走进西工大、北航专场活动，累计开展校园招聘活动56场，引才超1400人。
通过“创赢太仓”大赛，海德韦尔(太仓)能源科技有限公司落户太仓。这家专注氢燃料电池汽车技术创新研究的科技型企业，成功研发了VSEC系列涡轮膨胀机单级压缩电动空压机，并参与了江苏省“双碳”产业前瞻和关键核心技术攻关重大科技项目——“船舶大功率高效高可靠燃料电池系统研发”。
“我们的产品已供应国内新兴氢能企业，并开拓了德国氢动力市场。”海德韦尔能源董事长顾茸蕾博士介绍，落户太仓6年来，企业快速成长，去年销售额增长达100%。
主打“上海下一站，下一站上海”的太仓，专门出台对沪专项引才措施，对符合转移条件的优质沪上产业化项目，在太仓科技领军人才资助标准基础上，最高上浮50%，单个人才项目综合扶持可达2000万元，支持力度全国领先。去年以来，太仓实施“对沪引才”专项行动，积极发挥国际创新人才沪太联合引育中心、交大“零号湾”作用，新立项上海转移领军人才项目52个。
跨山问海，拥抱世界。作为“德企之乡”，太仓加大对德对欧揽才，用好中欧高层次人才长三角创客育成中心，健全离岸创新孵化体系，持续导入对德对欧人才科创项目资源，吸引一大批海外人才扎根太仓。
在太仓中德生命科学园的小科智行(太仓)汽车科技有限公司，企业总经理科瑞斯忙得不亦乐乎，落户太仓1年时间，企业就获得数千万元的汽车主动悬架零部件订单。“我从德国达姆施塔特到太仓创业，这里上下游产业链完善，还可享受厂房租金、人才补贴政策，我们对未来充满信心。”科瑞斯说。
厚植人才优质“生态圈”
促进人才与城市“双向奔赴”
从考察公寓到入住星辰海人才社区，舍弗勒公司的德国籍人才雅各布·撒尔那仅仅用了3天时间。“我太仓的‘家’很漂亮，离公司两公里，再也不用上海太仓两地跑。”雅各布·撒尔那说，太仓高效、便捷的人才服务，让他这个“老外”找到了“此心安处是吾乡”的归属感和幸福感。
雅各布·撒尔那的租房故事，是太仓不断优化人才服务环境的缩影。让人才安居乐业，太仓积极打响“人到太仓就有房”工作品牌，累计筹集人才公寓超8300套，精心打造星辰海等高品质人才社区，实体化运营人才社区服务中心，营造宜居宜业宜创的工作生活环境。
城市对人的吸引力不仅体现在可观可感的城市环境、地理区位上，更体现在扶持政策、政务服务水平等人才生态上。围绕“聚天下英才而用之”的目标，太仓打造“太i才”人才服务品牌，不断加大创新力度，着力破解束缚人尽其才的体制机制瓶颈，加快构建全方位、全周期的人才服务“生态圈”。
相遇第一眼，让人才对城市“一见倾心”。拿出“真金白银”升级青年人才政策体系，近年来，太仓制定出台了产业创新集群专项人才政策、助才十条，首创“首次考察补贴”“人才特贴”等14项改革举措，构建出全链条人才政策体系，“才聚太仓更幸福”逐渐成为太仓“金招牌”。数据显示，太仓已累计向超1.2万人发放首次考察补贴，提供免费青年人才驿站住宿超3400晚。
以暖心服务拴心留人，让人才与城市双向奔赴。高效运营人才服务中心，不断丰富拓展服务功能，成了各类人才值得信赖的“娘家人”，2023年度累计接待或回复各类咨询达2.7万人次，审核各类人才项目申报超8000人次；太仓为广大人才创新设立10亿元规模的“娄城人才贷”，推动设立娄城大学生创业贷，累计帮助200多家企业获得授信超16亿元；开通沪上28家三甲医院就医“绿色通道”，推出滑雪体验券、消费补贴券等特色礼遇，开展国情考察人才体验活动，打造可感、可知、有温度的人才服务品牌。
服务的触角延伸到生活工作的方方面面，让人才感受到了太仓的温暖内核，这也是太仓对纷至沓来的人才最暖心的告白：“才聚太仓更幸福。”
播撒“种子”培育“大树”
助推人才产业发展“比翼齐飞”
对首次落户的大学生创业项目，直接给予5万元创业资助；全国性大学生创新创业大赛获奖项目落户，最高给予50万元的创业资助；成立3亿元天使投资基金，择优给予落户太仓市大学生创业园项目股权投资支持……去年12月，太仓出台《关于支持太仓大学科技园打造长三角大学生创新创业首选地的若干措施》，面向大学生，开出“零成本、低风险、无压力”的人才延揽“支票”。
出台人才新政，对大学生创业的支持力度空前，背后有何考量?太仓市副市长倪嘉臻表示，大学生群体年轻而富有活力，可以让城市焕新生机，大学生群体创新创业，可以将前沿的技术和理念应用于产业实际，让传统产业焕新生机。
递归科技创始人王小东带领团队研发的AI油烟管道清洁机器人项目，曾多次在全国性创新创业比赛中获奖。为了把项目从“实验室”搬到“生产车间”，他一直在寻找公司落地的最佳场所。通过一次太仓市大学生创业园的高校推介会，他被这个“长三角大学生创新创业首选地”深深吸引。
从项目落户到机器人产品进入商用阶段，递归科技仅仅用了4个月时间。“太仓是创业者的福地，获得3年的办公场地免租、拿到15万元的创业补贴，我们得到了政府全方位的支持。”王小东激动地说。
不仅是王小东，在政策红利的带动下,海内外英才纷至沓来。大科园专项政策实施半年来，园区累计深入洽谈项目近350个，成功落户项目45个。
如果说培育青年大学生创新创业是播撒“种子”，那么引进产业链相关的“高精尖人才”，就是培育“大树”。
聚焦高端装备、先进材料、现代物贸三大主导产业和航空航天、生物医药、文化旅游三大特色产业，太仓瞄准院士专家、“高精尖缺”人才开展重点攻关，大力做好优质人才和创新团队精准招引工作；深入实施太仓科技领军人才计划，加大航空航天、生物医药等专项扶持力度；依托西工大、西浦太仓校区等两校多院人才集聚效应，持续推进省双创博士、姑苏领军等上级人才计划申报打通扩容工作。
按照“产业集群+特色园区”发展思路，太仓推动特色化科技企业孵化器、众创空间等载体布局建设，累计建成各级科创载体65家、总面积超200万平方米。针对产业发展急需的技能人才，太仓实体化建设AHK学院，优化双元制人才培养本土化路径，全年新增高技能人才近6000人。
播种与培育同步，不同层次的人才组成“人才阶梯”，不同类型的人才形成“人才矩阵”，太仓人才“雁阵”的深度与广度不断提升。一批批优秀人才在太仓这片广阔天地各展所能，形成人才优势转化为发展动能、科创优势转化为有效供给的生动景象。
