建成全省首家家政服务产业园，培养中高端家政人才近6000人，全市家政技能培训获证累计超4万人次，“射阳好阿姨”入选全国首批家政品牌典型案例，“大丰卯酉好管家”亮相全国劳务品牌发展大会，省级家政类劳务品牌累计达6个、全省最多……自2022年“盐城家政”品牌建设工作启动以来，我市扎实推进品牌建设各项关键举措，不断提升从业人员服务技能，将放心服务送到市民家门口，“盐城家政”品牌含金量和影响力不断提升。
家政服务业在民生保障和经济社会发展中具有重要地位和作用。为促进家政服务品牌化、规范化发展，扩大家政服务和产品有效供给，提高家政服务业惠民生、扩就业、促消费能力，新春伊始，市政府办公室印发《“盐城家政”品牌建设三年行动计划（2025—2027年）》（以下简称《行动计划》），提出三个方面12条具体措施，从组织领导、行业自律、资金保障等三个方面作出明确要求。
围绕“打造长三角地区中高端家政服务品牌”总体定位，持续推动“盐城家政”品牌提质升级，《行动计划》提出，到2027年，基本实现“5个5”目标：组织家政技能培训超5万人次，新增月薪万元以上从业人员超5000人，培育年营收亿元以上龙头企业5家，制定市级以上行业标准5个，培树省级以上服务品牌5个，全面提升“盐城家政”在长三角地区乃至全国的知名度和品牌影响力。
为更好满足人民群众个性化、多样化、品质化的家政服务需求，《行动计划》提到，要培育专业化人才队伍，实施“万名家政技能人才培训”“千名家政专业人才培养”“百个家政产教融合载体建设”三大工程，重点组织失业人员、就业困难人员、返乡就业人员、离校未就业高校毕业生等“赋能”培训，支持驻盐高校、职技院校增设家政服务类专业，推行引企驻校、引校进企、校企一体等合作模式，促进家政教育链、人才链、产业链、创新链有机衔接。
《行动计划》强调，支持家政服务企业做大做强，实施“百万、千万、亿元”家政服务企业引培工程，鼓励家政服务市场主体“个转企”“小升规”“规改股”，鼓励我市家政服务企业在长三角地区，设立分支机构、开展连锁经营，冠名运营“盐城家政”品牌。建设家政服务产业园区、家政街区和家政超市等载体，布局“盐城家政”社区服务站，打造“一刻钟便民生活圈”，为社区居民提供家政就近便捷服务。争创省级以上品牌，打造以“盐城家政”为统领、“一县一品”为基石的家政服务品牌集群，探索服务新模式和新项目，拓展家政消费市场。
为构建规范化管理体系，《行动计划》还鼓励行业协会、龙头企业和院校等，参与制定具有盐城特色、符合行业发展、贴近市场需求的家政行业地方标准。同时，鼓励和引导家政服务企业和从业人员参加社会保险，开发应用管理服务云平台，保障家政服务企业、从业人员和雇主三方权益。
为激发家政服务在促进高质量充分就业、推进富民增收、助力乡村振兴、扩大服务消费等方面的作用，与《行动计划》一同印发的还有《“盐城家政”品牌建设三年行动计划配套支持政策》，紧扣《行动计划》明确的目标和举措，围绕组织技能培训、青年就业创业、开设家政专业、开展产教融合、企业做大做强、建设载体平台、打造特色品牌、扩大家政消费、完善行业标准、强化管理服务等10个方面，通过对家政服务企业奖励等一揽子支持政策，对家政服务人员提供基本保障等一系列措施，促进家政服务企业良性发展，提高从业人员专业素质。
配套支持政策还提到，政策享受对象均须纳入“盐城家政”管理服务云平台统一管理，其中享受政策的从业人员须按规定申领服务证。
