眼下正值高校毕业季，也是2025届毕业生实习就业的黄金期，6月15日，为期一天的2024温州市夏季人才交流大会暨服务“新质生产力”高校毕业生主题招聘会在茶山高教园区成功举办。
为帮助供需双方抢抓求职招聘良机，由温州市人力资源和社会保障局主办、温州市人才发展服务中心承办的这场人才交流会，不仅借助茶山高教园区高校集中的优势，把招聘会直接开到校门口，让企业与人才无缝精准对接，实现就业零距离，现场还涌入226家用人单位，放出4400余个优质岗位，岗位年薪最高更可达48万元。求职者也对此作出了积极回应，前往现场各展位前洽谈的高校毕业生达2925人次，递出简历2053份，现场达成意向605人。
展位供不应求 企业称“永远都缺人才”
大型招聘会的岗位需求，是一座城市产业发展的“风向标”。近年来经济形势严峻，这场人才交流会温企招聘热情如何、岗位是否优质也引来了更多人的关注。
但记者在现场看到，用人单位的求才需求和诚意非常强烈。现场几乎集中了我市企业的“全明星”阵容，汇集了8家上市公司、11家市百强企业、21家市领军型工业企业、16家国家级专精特新“小巨人”企业及其他优秀企事业单位、知名企业。现场提供的对口岗位，涉及机械与设备、汽车零部件、电子半导体、教育与培训、IT互联网、仪表自动化、新能源等行业，不仅岗位优质、薪酬可观、岗位类型丰富，大多数企业还提供培训体系，帮助员工提升和成长。
其中，交流会还结合五大战略性新兴产业集群、“一港五谷”平台、未来产业集群等领域，优选48家用人单位，特别设置“新质生产力”企业招聘岗位，共提供优质岗位1002个，岗位平均月薪超7000元，不少企业甚至开出超1万元的月薪。据市人才发展服务中心透露，原计划设置的180个展位，半个月前即已被抢订一空，只得一再增设。
“我们永远都缺人才。”豪中豪健康科技有限公司现场负责人苏双双说，尤其是在目前这种经济形势下，更需要新鲜“血液”的源源不断涌入，才能推动企业创新，开拓市场闯出新路来。华联机械集团现场负责人陈暖还热心地建议前来咨询的温州技师学院机械专业学生周伟伟转向机械管理岗，“因为我们很需要机械管理岗位的人才，机械专业的人才经过培训提升后能和企业双赢。”
早规划好心态 求职者称“不怕求职难”
交流会刚开始，浙江安防职业技术学院大二学生王伟民就开始认真寻找和自己专业对口的岗位，向企业现场负责人进行详细咨询了解。王伟民说，他要早点了解企业的需求和相关岗位的情况，早做规划，在毕业求职前让自己做到和企业需求合拍，这样才能顺利就业。
据教育部等相关部门信息，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万人，就业总量压力持续加大。带学生来交流会了解就业情况的温州大学数理学院学工办副主任陈亮认为，要解决人才短缺，用人企业急不得，建设培养体系耐心培养不可或缺；高校毕业生等求职者也急不得，不能好高骛远只盯高薪。不过，据他了解，这两三年来高校毕业生心态也有了很大改变，求稳已成主流，非常注重生活和工作的平衡，以及企业提供的成长空间，“只要有好心态，有耐心，求职就业不会难。”
记者在现场观察到，为帮助企业和求职者更好对接，交流会精心筹备设置了政策咨询专区、简历指导专区等特色服务专区，场外提供线上服务等方法，为毕业生提供留温人才政策咨询推介、知名HR现场传授求职相关经验、企业校园宣讲推介等服务，12家企业还现场进行了路演。
据了解，为了促进后续的才企对接，本届夏季人才交流大会深化了线上对接模式，6月15日—7月15日期间在温州人才网（www.wzrc.net）开启云端对接，未找到工作的求职者们可线上求职。市人社局还将继续以“千企万岗助强城”专项行动为主题，多方联动，密集推出系列人才服务，温州全国巡回引才列车将继续驶入开封、贵阳、哈尔滨、抚州、芜湖等地，满足各类用人单位的引才需求。（记者 王木正）
