时间刻录奋进足迹，使命激发前行力量。
过去的2023年，习近平总书记亲临浙江考察，首站亲临金华考察调研，赋予金华“根据实情、发挥优势、扬长补短、再创辉煌”的时代使命。八婺大地欢欣鼓舞，全市上下倍感振奋，以“情实效”总基调全面掀起学习贯彻热潮，坚定不移推动“八八战略”在金华走深走实，以示范引领姿态打造国际枢纽城、奋进现代都市区。
一年来，全市组织系统深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，以习近平总书记考察浙江重要讲话精神和考察调研金华重要指示精神为指引，在市委坚强领导下，以“奋进组工·担当先行年”为主题主线，深化推进“建功八婺、实干图强”“红动八婺、强基争先”“才聚八婺、智汇赋能”三大行动，奋力打造勤廉并重新时代党建高地市域样板，用实诚实干实绩迈出高质量发展坚实步伐。
凝心铸魂 筑牢政治忠诚
走进东阳市城东街道寀卢村，美丽田园与现代农业交相辉映。去年10月，市委书记朱重烈率市四套班子成员来到这里开展现场学习，循着习近平总书记在浙江工作期间考察调研的足迹，重温殷殷嘱托、感悟深邃思想、体悟深情大爱。
第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育伊始，习近平总书记亲临金华考察调研，作出一系列重要指示，为金华把脉定向、指路引航。
厚望如山，催人奋进。
我市坚决把学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神和考察调研金华重要指示精神作为主题教育首要任务、最强动力，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，构建“两清单一机制五张任务书”闭环落实工作体系，教育引导全市党员干部不断增强坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。组织部门坚决扛起主题教育“双重责任”，锚定“走前列、作示范”目标定位，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制，切实把主题教育成效转化为发展质效、工作实效。
以学铸魂——
深入开展“循迹溯源学思想、牢记嘱托勇赶超”行动，高质量办好3期市委专题读书班，用好“干部下基层开展信访工作”经验、“义乌发展经验”“后陈经验”“寀卢经验”等，市县乡一体开展“大学习、大宣传、大宣讲、大调研、大落实”活动，“一迹一策”深入实施“感恩奋进作示范”乡村振兴专项行动，推动学思用贯通、知信行统一、情实效融合。
以学增智——
带着学习的体悟，广大党员干部深入践行“四下基层”，以“大走访大调研大服务大解题，千名干部帮千企”破难开新，先后确定26个战略性选题、981个课题，形成调研成果1268个，构建“调研开路—科学决策—回应诉求—滚动解决—督查督办”闭环解题链条。
以学正风——
聚力用劲新时代机关效能革命，推动“政治检视、党性体检”走深走实，青年干部“明德守法、完善自我”专项行动不断充盈新风正气。组织县处级以上领导班子聚焦236个正反典型案例复盘分析，解剖麻雀、举一反三，助推“解决一件事”升格为“解决一类事”。
以学促干——
把推动高质量发展作为主题教育最大实事，深入实施“持正确政绩观、建为民新业绩”专项行动，集成推进“突破瓶颈、争先进位”五大行动，创新开展宣传宣讲问需问计问效“两宣三问”，组织24.7万名党员干部分片包干、走村入户，督促解决群众急难愁盼问题12.1万件。
时代孕育思想，思想指引航程。我市坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课主课必修课，深入实施新思想教育培训计划，创建11家省级现场教学示范点，打造43个市级循迹溯源示范点，以新发展理念为重点迭代“周末学堂”，推动八婺大地成为学思践悟新思想大课堂。
选贤任能 锻造八婺铁军
去年7月3日，市委举行“七一”专题党课暨选树担当作为好干部好支书会议。会议表彰的担当作为先锋群像，再次传递了市委以“实诚实干实绩”论英雄的鲜明导向。
事业发展，关键在人。
去年以来，我市以“六个看、六个坚决不用”深化落实省委“四个坚持、八个不”选贤任能要求，深入实施“建功八婺、实干图强”行动，着力锻造新时代勤廉并重八婺铁军。
选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。
把创新改革开放主战场作为识别干部勤廉担当大考场，顶格调配“精兵强将”一线破难攻坚，在全省首推三个“一号工程”专项考察、率先实施“拼搏亚运会、一线看担当”专项考核，常态化开展“看担当促发展”一线考察，推动干部能力在主战场甄别、考人考事在主战场贯通、正确导向在主战场彰显。
“推动新时代新担当新作为，关键是以正确用人导向引领干事创业导向。”市委组织部有关负责人说。
为此，我市制定出台《关于树立选贤任能正确用人导向全力打造实干争先勤廉铁军的实施意见》，创新“1+1+5”综合考核体系，以考核之力激扬实干之风、提升用人之效。依托领导班子胜任力评价机制和干部管理“两端三色五机制”全面立体透视察人识人，全量归集考察考核数据，多维印证干部显绩潜绩，推动干部树立和践行正确政绩观。2023年，7名干部入选省担当作为好干部。
坚持“两个担当”良性互动，让担当作为蔚然成风。
把构建亲清政商关系作为优化营商环境关键之举，开发“亲清八婺”一键智管平台，强化全方位管理和经常性监督。深化领导干部离任“五责交接”，推动一张蓝图绘到底、一任接着一任干，有关做法受到中组部关注肯定，“古代官员离任交接制度与新时代探索”课题研讨会在金华召开。深入开展“听听干部心里话”大走访，配套打好容错纠错、能上能下、澄清正名等组合拳，旗帜鲜明为担当者担当、为干事者撑腰。
提级现场看、随机问、综合比，一月一主题的“青干荟”，既让年轻干部比拼工作，又实现了动态跟踪、优进绌退、递进培养。这是我市全链条全周期培养年轻干部的生动场景。
围绕抓好后继有人根本大计，构建培养选拔优秀年轻干部“125”工作体系，突出打好“训带干察研”组合拳，集成推行“千名年轻干部一线培养”“百名尖兵组团攻坚”等举措，推动一线历练、一线成长。在国资、政法系统开展“锻才识金、企星争华”“同堂竞训、善治争先”等赛考行动，形成“上下一起动手、共同培育骨干”良好局面。
坚持为事业发展锻造中坚力量，深化新录用公务员“青蓝工程”导师帮带制，创新出台激励保障聘任制公务员作用发挥的系列举措，聘任制公务员招引数位居全省第一，走在全国前列。省市县三级创建公务员考核示范点87家，平时考核激励效应不断放大。
引才聚才 厚植创新动能
积道山下，金漪湖畔，一座对标国际一流的科创智造平台正加速崛起。去年11月28日，金华市双龙人才科创中心开园。该中心一头连着科技人才，一头连着创新产业，将成为“科教人一体化”主阵地试验田。
创新是第一动力，人才是第一资源。锚定浙江中西部人才科创中心建设目标，我市深入实施“才聚八婺、智汇赋能”行动，加快建设以“一廊六城”为核心的浙中科创走廊，推动双龙人才科创中心等重要节点起势成势，以“双龙杯”创业创新大赛、“揭榜挂帅”双龙榜、双龙（特色）产业人才指数“一赛一榜一指数”为牵引，以政策、平台、金融、服务为支撑的“134”人才工作体系，不断集聚各方英才共建金华、发展金华。
筑巢方能引凤。聚力打造高能级人才科创平台，推动标志性科技基础设施持续突破。浙江光电子研究院成立一年多来，引进专业人才近百人；双龙人才科创中心集成浙师大等在金高校资源，链接龙芯智慧等产业科创园，入驻浙大飞秒激光等创业创新孵化项目23个，着力形成产教融合科教融汇新模式……
千方百计引人才。牢记习近平总书记发挥“金华籍人才较多的优势”重要嘱托，深化TOP330乡情引才、双龙计划项目引才，累计牵引落地高层次人才创新创业项目260个，持续推动金华籍人才资源优势转化为发展胜势；创新推出“双龙科创人才周”，设立“金华人才日”，制定引才专项直接认定办法，大力引进高精尖缺人才项目。
不拘一格用人才。从聚焦单个企业技术难题破解，到“攻克一个榜单，惠及一个行业”，再到以“揭榜挂帅”为纽带助推教育、科技、人才“三位一体”协同发展，打破引人才、引技术的时间关、地域关、边界关，持续提升人才对产业链补链固链强链和关键核心技术突破的支撑作用，“揭榜挂帅”全球引才机制不断迭代，累计攻克共性难题24项，帮助2400余家企业实现改造提升。
围绕“人才链”建强“生态链”。深化落实重点人才工作推进例会制度，建立交办事项“710”工作要求，推出激发用人主体双创动能“六奖六补”政策优化提升营商环境；推行金融支持人才发展“12条”，依托“浙里人才之家”打造人才综合服务平台，集成创业创新、人才安居、大学生集聚等政策服务，持续打造近悦远来、拴心留人的人才生态。
强根壮脉 夯实基层基础
走进金华开发区和悦社区党群服务中心，不少居民在屿悦茶咖一边放松身心静静品茶，一边体验炒茶、婺州窑等传统文化。
“中心把闲置空间免费交给第三方运营，通过打造新消费场景、开展公益活动等方式，为党群服务中心引流。”社区党委书记汪燕飞说。去年以来，我市创新“城市社区合伙人”机制，召开首届招募大会，下沉或引入社会组织、机关部门等2500余家，服务群众54.92万人次。
欲筑室者，先治其基。我市坚持以“红动八婺、强基争先”行动深化落实省委“红色根脉强基工程”，全面推行“三清单两项目一创评”，不断织密建强上下贯通、执行有力的组织体系。
过去一年，我市用足用好基层党建和“千万工程”一体推进经验做法，迭代“百镇共建强基”，市县一体推进百个产业项目晒拼、百批乡村人才实训、百名乡村干部培养等“五百行动”，拓宽党建引领先富带后富实践路径。深化“八婺e心”党建联建做精“土特产”文章，建成共富示范带20条、共富工坊1008个，吸纳就业3.3万人，人均月增收2600元，和美乡村覆盖率达21.4%。
靶向推进党建引领基层治理。出台巩固和发展“后陈经验”的若干意见，深化村级组织运行体系、基层监督体系、队伍管理体系，扎实推进村社“阳光治理”。深入推进“金华有爱·幸福婺里”现代社区品牌建设，以“城市社区合伙人”培育为牵引壮大“小巷队伍”矩阵，建立健全“三方协同共治”机制，有效扩容“一老一小”服务场景。省级试点养老服务爱心卡全市域铺开，入选省“七优享”工程第一批优秀案例实践。
经济社会发展到哪里，基层党组织就向哪里延伸。我市出台落实“双融双强”工程18条，连续11年举办新生代企业家“双传承”示范培训班，建强光电伏、高新制造等重点培育的10大产业链党委，推动以党建强引领发展强。深化实施“新新向党”行动，建好用好“八婺新才”学院，配套集成支持“新才计划”10条举措，持续把治理对象转化为治理力量。
周末“充电忙”，学习“不打烊”。去年3月27日，我市举办“千名村社干部上大学”开放大学授课点开学典礼，2242名村社干部同时走进课堂，这是金华有史以来集中开展村社干部学历提升规模最大的一次。
一年来，我市以“双雁争先”行动落实新时代“领雁工程”，一体推进“千名村社干部上大学”“千名新老干部传帮带”“千名后备人才大练兵”，打造以300名兴村治社名师为代表的领雁矩阵，以5000名“8090”红领新青年为主体的青雁方阵。打好党员队伍“进出育管爱”全链条管理组合拳，健全发展党员县域统筹机制，强力推进村社党员整治立规创优，高质量赶超发展“大底盘”更加稳固扎实。
步履不停，奋进不止。新的一年，全市组织系统将对照中央和省委、市委部署要求，以“奋进组工·争先攀高年”为主题主线，更加积极主动融入“创改开”和“港”“廊”“链”主战场，在推进“三支队伍”建设中找准职责定位，统筹做好政治铸魂、选贤任能、育才聚才、强基争先等各项工作，奋力推进全市组织战线向“先”而行、向“高”攀升，以组织工作再开新局护航八婺大地再创辉煌。
