原标题：建湖构建干部和企业家教育培训体系
“学”风劲吹，为高质量发展充电
“听完讲座，发展思路更加清晰!我们要以更强担当，抢抓机器人产业升级换代、跨越发展的机遇，牢牢把握这一未来产业的主攻方向。”5月28日，听完“智库课堂——机器人产业创新发展与生态建设”专题讲座后，江苏省盐城市建湖县参训党员干部和企业家们对未来产业发展信心满满。
今年以来，建湖县锚定“全省高质量发展先进县”目标，紧扣干部需要、企业需求，积极构建多层次、全方位的教育培训体系，让更多的干部和企业家同步提升、同步成长，为推进中国式现代化建湖新实践提供强大动力。
量身定制让教育培训“对口”还“对味”
“县委组织部每年干部轮训，为我们提供了一个很好的充电赋能的平台，无论是专题授课，还是现场教学，每一堂课都很生动，让我们增长了知识，提升了本领。”在参加完今年第二期科级干部研修班培训后，建湖县上冈镇党委组织委员骆旭阳说。
《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》出台后，建湖县第一时间成立党员教育培训专题调研组，深入各单位党委(党组)，利用座谈会、调查问卷、实地走访等方式，广泛征求干部、企业家、人才对培训工作的意见建议。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，科学制订培训计划，实现“菜单式”供给，“点单式”培训，分行业、分领域、分层次对干部开展专业训练和实践锻炼，不断提高干部教育培训的针对性和实效性。
“我们按照年初制订的培训计划，全年共安排各类培训班次23个、70余期，目前已举办‘塘河讲坛’、科级干部专题研修班、‘企业家周末课堂’、机关事业单位中层干部培训班等班次36期，培训各类人员1.1万余人次。”县委组织部职能科室负责人介绍。
靶向发力让教育培训“入脑”又“入心”
“现在教育培训的形式越来越多了，在党校上了两天理论课后，还组织大家外出到新四军纪念馆等红色基地学习，让大家更好地了解党的历史和革命精神，增强大家的政治意识和责任感。”一位科级干部培训班的学员在参观新四军纪念馆时感慨道。
近年来，建湖县紧贴高质量发展实际和干部能力建设需要，不断丰富干部教育培训形式，精心打造“红色课堂”“云端课堂”“身边课堂”“实践课堂”，持续推动党员教育培训走深走实。
“我们打造的‘四大课堂’各有特色，‘红色课堂’主要是通过党性教育培训、实地参观红色基地等形式，教育引导党员干部坚定理想信念，传承红色基因；‘云端课堂’主要是通过打造线上教学模块，突破时间空间的限制，让党员利用碎片化的时间学习到更多优质的课程；‘身边课堂’是让党员干部走上讲坛，展现自身的才华，发挥典型引领作用；‘实践课堂’是将青年干部选派到基层进行锻炼，通过‘压担子’，促使青年干部在实践历练中‘淬火成钢’。”县委组织部相关负责人介绍。
为提高干部履职能力，强化纪律意识，建湖县2024年第二期科级干部研修班邀请南京大学、中国浦东干部学院专家，分别作《防范和处置舆情危机》《学习〈中国共产党纪律处分条例〉以严明的纪律推进党的自我革命》专题讲座。受训学员纷纷表示，要以严明的纪律履职担当、彰显作为，把学习成效转化为工作实效。
精准滴灌让教育培训“止渴”更“解渴”
围绕推进新型工业化、发展新质生产力，建湖县精准对接企业需求，举办“企业家周末课堂”，拓展企业家视野，提振企业发展信心，为高质量发展提供硬支撑。
“今年以来已经陆续开展了4期‘企业家周末课堂’活动，每期结合建湖发展实际和企业需求，围绕企业质量提升、产业人才引育留用、专精特新赋能企业发展、科技型企业培育等课题，邀请不同领域专家进行授课，着力提高企业家决策能力、经营管理能力、市场开拓能力和创新发展能力。”建湖县委组织部相关科室负责人介绍。
“带着问题来听讲座，收获确实很大!”建湖县鸿达阀门管件有限公司负责人在参加完第四期“企业家周末课堂”后说，他最近正在为如何完善人才培养机制发愁，“课上讲到的营造人才创新生态环境，对我来说启发很大，让我更有信心培育‘技术带头人、技术骨干、技术能手’多层次高技能人才梯队。”
建湖县始终把干部教育培训作为建设高素质队伍的基础性、战略性任务紧抓不放、持续用力，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，有效提升了干部能力素质，激发了干部队伍干事创业活力。
