近日，一场专为企业开设的金融服务主题“茶咖沙龙”在云和县举行。沙龙邀请浙商证券的资深专家为云和企业家讲解经济环境下的财富管理策略与风险防控，并就企业上市条件、流程、优势、市值管理等内容展开交流。
“企有所呼、我必有应”的增值化服务是云和县优化营商环境的“关键一招”。今年以来，云和县政务服务办（企服中心）践行“办事便捷高效，服务暖心爽心”的营商环境理念，持续打响“和服务”品牌，通过出台《云和县“‘合力为企’茶咖沙龙”常态化政企沟通交流机制实施方案（试行）》，依托工业社区企服驿站、“想创就创”青年驿站、“青创通”项目超市等服务载体，采取一月一主题、一期一主办的机制，搭建畅所欲言、氛围轻松的“亲清”政商沟通平台。首场沙龙举办以来，场场活动人气爆棚，座无虚席。
本次沙龙活动现场，企业家们纷纷就自身在财富管理和企业发展过程中遇到的困难、挑战向专家提问。从上市筹备的细枝末节到现金理财的实战策略，每一个话题都激发了企业家们的思想碰撞，并展开了热烈讨论。“推进企业股改规范的过程很痛苦，但收获也很大，今天听了专家的讲解，让我们对企业下步IPO上市的思路更清晰了。”参加活动的浙江诚创精密机械股份有限公司董事长徐华高说。
云和县政务服务办（企服中心）相关负责人介绍，“‘合力为企’茶咖沙龙”以“茶话+问政”的方式，推动打造全链条、全天候、全过程的精准、便捷、优质、高效的为企服务新生态，搭建了敞开心扉的“连心桥”，更为企业解决了实际问题。在第二期沙龙中，浙江东和阀门制造有限公司提出“加大对企业员工普法教育宣传”的建议。云和县政务服务办（企服中心）立即将该企业需求流转至法治服务板块。该县司法局牵头组织消防救援大队、应急管理局等部门赴该企业开展劳动保障法律法规、消防安全知识、安全生产应急处置措施等相关内容的宣传和培训服务。
针对“茶咖沙龙”中发现的高频问题，云和县通过服务机制解决“一类事”。云和县多家木玩、阀门企业提出“工人难招、人才难引”。该县企服中心通过“招才引智活动+东西部劳务协作+职业技能提升”等组合拳，多渠道帮助企业招引和培育人才，今年以来新引进高校毕业生1166人，培育各类高技能人才462人，为7家企业成功匹配博士专家7人。
截至目前，云和县政务服务办（企服中心）已牵头举办“‘合力为企’茶咖沙龙”活动4期、政企恳谈会35次，收集企业诉求（建议）300余件，办结率与满意率均为100%。
