为贯彻落实中央和省、市关于做好稳就业保就业的决策部署，统筹解决企业“用工难”和重点群体“就业难”问题，今年1月25日至4月8日，市县两级人社部门围绕“春风送岗促就业·双千双万助发展”主线，在“宣、招、引、留”等重点环节多点发力，“春风行动”取得积极成效，一季度全市城镇新增就业1.35万人。
广泛“宣”，引导返乡就业创业。精心组织开展“接您回家”返乡就业系列活动，积极引导更多返乡人员了解家乡、“就”在家乡。在高铁站、汽车站设立返乡服务站，为外出务工返乡人员“送政策、送岗位、送礼包”，提供返乡就业咨询服务。累计安排车次108辆，接送返乡人员6813人。组织返乡人员开展“家乡重点企业行”、“共话家乡座谈会”等活动90余场次；发放包括岗位需求手册、就业政策、“宣十条”折页、招聘会单页以及“致全市在外务工返乡人员一封信”等内容的“春风行动大礼包”20.3万个；“点对点”发送手机短信75.78万条。
联动“招”，推动人岗高效匹配。聚焦企业缺工和劳动者求职需求两张清单，线上线下联动，重点举办人力资源市场招、大型户外招、乡镇巡回招、劳务对接招、直播带岗招、网络集中招等特色招聘活动，为供需双方搭建精准高效对接平台。在“安徽公共招聘网宣城站”、“宣城就业创业公众号”、“三公里就业圈”以及各县市区网站等平台开设服务专区，为企业发布用工需求，向求职者推送匹配岗位，确保天天有岗位、周周有招聘，提供7×24小时不打烊的就业服务。全市共举办各类招聘活动1082场，其中网络招聘会462场，现场招聘会620场，2.16万家次企业提供岗位31.32万个次，达成意向数4.95万个，上岗1.75万人。通过直播及网络点击浏览观看73.37万人次。
内外“引”，拓宽招工引才渠道。通过“走出去+引进来”，积极拓展省内外招工引才“朋友圈”，组织重点缺工企业赴云南、贵州、阜阳等劳务输出大省、大市开展劳务协作，建立跨区域劳务协作信息共享、协同联动机制。围绕重点产业发展人才需求，精准对接省内外高校，绘制“人才招引地图”，密集开展“诚觅宣城合伙人”招才引智高校行活动，实现人才与企业最优匹配。今年累计组织236家次重点产业链企业赴省内外28所高校开展校园招聘及宣讲活动，提供适合高校毕业生的就业岗位1.57万个，达成就业意向1223人。
诚心“留”，营造良好人才生态。聚焦人才安心安身安业，持续完善留才配套政策和服务机制，推动各项人才政策直达快享、免申即享、应享尽享。今年以来，为8200名人才兑现各类薪酬补贴2300万元，为80名人才兑现购房补贴452万元，向10名人才赠送标准面积住房产权。开展“宣凤还巢·筑梦宛陵”宣城籍在外优秀青年学子家乡行活动，通过人才政策宣讲和优质岗位推介，引领广大青年学子厚植家乡情结，立志回报家乡。
