民丰农商行获评2023年度全省农商行组织人事工作先进单位

　　近日，民丰农商行获评2023年度全省农商行组织人事工作先进单位。2023年，该行始终坚持“党管干部”“党管人才”原则，以高质量发展为导向，持续推动干部人事制度改革创新，为全行可持续高质量发展提供坚强的人才保障。

　　科学选拔任用。牵头制定出台干部管理办法、储备人才库管理办法等，为选人用人工作提供了制度依据。2023年，累计从先进支行行长中选拔中心支行行长2人，从表现突出的副职中选拔出部室或支行负责人22人，从优秀副职储备中选拔出15人到支行担任中层副职。

　　创新培养模式。持续强化对中层干部和专业岗位人员的培养，有效提升全员专业能力。开展“之字形”培养，采用跨岗位、跨机构、跨区域的“之字形”复合型人才培养模式。2023年，全行新增2人取得研究生学历、34人通过银行从业资格考试、24人取得中级职称。

　　完善考核体系。牵头组织开展部门岗位、外包人员定编，全面优化全行人力资源配置。构建管理、专业、营销、服务与操作、科技五大岗位序列，制定员工职业发展路径图，通过对各序列及职级的动态管理，逐步实现队伍建设的体系化。

　　征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。2024年，民丰农商行将会继续在省联社的坚强领导下，在各级监管部门的正确指导下，认真贯彻落实各项金融方针政策，坚定信仰、坚守初心，用拼搏与实干服务地方、服务百姓、服务实体，为高质量发展目标不懈奋斗，为推进乡村振兴工作描绘更加夺目的金融底色。(郭佳俊)